广州佛山公司没买社保职工可随时辞职并要求赔偿
发布日期:2015-05-19 作者:张静律师
《劳动合同法》第38条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。第46条规定,劳动者依据本法第38条解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算,不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第50条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2、个体户老板需要为员工买社保吗?
律师讲法:《劳动法》第2条第1款规定,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第1条规定,《劳动法》第2条中的“个体经济组织”,是指一般雇工在七人以下的个体工商户。《劳动合同法》延续了《劳动法》中个体经济组织的用法。《劳动合同法》第2条规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
由此可见,工商行政管理机关登记注册成为个体工商户,属于个体经济组织的范畴。个体户与雇员形成是劳动关系,他们之间的劳动关系属于劳动法调整范围。个体户店面规模虽小,但作为用人单位也应该与所招用的劳动者签订书面劳动合同,缴纳社会保险费。否则劳动者可向劳动保障监察部门投诉,监察部门在调查核实后会依法向个体户下达责令改正指令书。
发布咨询
推荐律师
吴健弘律师
浙江杭州
浙江杭州
陈皓元律师
福建厦门
福建厦门
罗雨晴律师
湖南长沙
湖南长沙
王远洋法律工作者律师
湖北襄阳
湖北襄阳
王高强律师
安徽合肥
安徽合肥
马云秀律师
广东深圳
广东深圳
周振文团队律师
湖南长沙
湖南长沙
唐海洋律师
重庆江北
重庆江北
北京孟宪辉律师
北京朝阳区
北京朝阳区
相关文章
- 没签劳动合同没社保,辞职能否要求双倍工资赔偿?
- 女职工因怀孕被降薪 要求公司补足工资获支持|非法辞退|违法解除|双倍工资|未签合同|加班费|年休假|工伤赔偿|经济补偿|经济赔偿|
- 广州佛山职工生病休假超过医疗期公司可开除不赔偿
- 公司一年多不跟员工签劳动合同,员工可以随时辞职,除获得双倍工资外,还可以要求支付经济补偿金吗?
- 佛山公司没买社保的,可以要求其赔偿失业保险吗?
- 东营公司没买社保的,可以要求其赔偿失业保险吗?
- 广州佛山合同到期后职工正处于病假期间,这样能解除合同吗?
- 广州佛山员工要求公司补买社保的诉讼时效是多久?
- 广州佛山公司要为试用期员工购买社保吗?
- 广州佛山员工自己离职后公司如何收集证据?如何发工资?
相关法律知识