用人单位违法解除或终止

　　（1）劳动者要求继续履行的，应继续履行；

　　（2）劳动者不要求继续履行或不能继续履行的，用人单位应依经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。

　　（3）用人单位违反劳动合同法的规定解除或终止劳动合同，依法支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。