解除劳动合同遗失怎么办理?

发布日期：2018-06-29 作者：许剑律师

一、在我国解除劳动合同遗失怎么办理?
(一)给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。
(二)单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。
(三)劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明。
(四)还有一种方案，就是去当地劳动局劳动关系可调取，但一般也会推到原单位补办。
二、解除劳动合同证明范本
兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄　_____________，住址　________________________________，身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定，本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限)，特此证明。
(公司用章)
_____年_____月_____日
解除劳动合同证明书范本(二)
兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)
______年______月______日
三、解除劳动合同证明书的用处
1、办理退工手续;
2、办理失业金核定手续;
3、办理社保停缴手续。

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