小心圈套！工作和生活中的这些“押金”不用交！
发布日期：2018-12-03 作者：姚雷律师
在求职过程中，有些用人单位会利用自己的强势地位，要求新入职员工交一笔押金，不干满多长时间押金不退。还有的用人单位会以服装费、培训费等名义收取押金。求职者一旦遇到这样的单位，就要赶紧说“No”，有多远就离多远。
《劳动合同法》规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
这就意味着，用人单位以任何名义向劳动者收取押金都是不合法的，求职者千万不要因为求职心切上当受骗。
2工资押金：扣工资违法
在现实中，有一些单位为防止员工跳槽，会把员工工资的一部分扣下来当作押金，留到年底再发。
这种做法也是不合法的。《劳动法》规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动者的工资，应当按时足额发放。如果遇到扣工资当押金的，职工应向劳动监管部门反映。
3租房押金：合同中要写清楚，过高可不交
租房交押金是行业惯例，需要交多少押金，不同用途的房子会有所不同。租用住房一般都是押一付三，也有其他约定的押一付六、押二付六等。
租房押金的约定要在租房合同中写清楚，如果押金超出常规水平太多或合同显失公平，千万别签。
4住宿押金：与酒店协商交多少
外出住酒店 ，办理入住手续的时候，前台会让交押金，一般是比房费贵一百元的整数。等退房的时候，押金扣完房费，剩余的给退回来。
住宿押金并没有明确金额，一般来说，消费者需要交付相当于或稍大于其预定期间房价的押金。如果超出太多消费者可与酒店进行协商。
5住院押金：“保险+医疗”模式可不交
经保监会批准，国内首个“保险+医疗”模式的医院已启动试点工作：由保险机构与地方政府合作建设，将商业保险融合到患者看病的过程当中。购买商业保险的患者，在试点医院看病时，除医保报销外，患者其他的花费，只要是在商业险责任范围内的，保险公司将和医院进行实时结算。
这意味着，有商业保险的患者住院不用再交押金。 文章摘自网络如有侵权请联系删除
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