劳动者在工作时间因解决必须的生活需要遭受伤害的,算工伤吗?
发布日期:2018-11-28 作者:刘琬琳律师
裁判结果:黎某应当被认定为工伤。
理由:依照我国《工伤保险条例》规定,对于职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害,应当认定为工伤。界定“因公外出”和“工作原因”的标准,不能狭义机械理解,除应当从职工外出是否因工作需要以及伤害后果是否与工作有较为直接的因果关系外,还要结合工作岗位的具体情况和职工为完成工作所需的生活必须事项一同考虑。
律师说法:认定工伤应当考虑到工作性质及工作环境的特殊性
本案中,黎某发生的交通事故并非在工作时间、工作的地点由于工作原因所导致的,而是在买菜的途中发生,结合黎某的生活状态和工作内容,其在工作地点包括买菜在内的生活活动与工作存在高度的关联性,工作与生活密不可分,故认定黎某在买菜途中发生的交通事故为工伤,是合理的,也是有利于保护劳动者的。综合来看,对于劳动者工伤认定问题,除通常情况下需要考虑的伤害后果是否与工作有较为直接的因果关系外,对于较为特殊的工作岗位与工作环境,工伤认定部门还应综合考虑劳动者工作性质及工作状态的具体情况,这样更好地保护劳动者的合法利益,工伤认定应该在坚持法律底线的情况下灵活操作。
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