受疫情影响试用期内的劳动者无法提供正常劳动的,劳动者试用期应如何处理?
发布日期:2020-08-05 作者:杜红涛律师
受疫情影响试用期内的劳动者无法提供正常劳动的,劳动者试用期应如何处理?
答:企业与劳动者协商一致,试用期可相应顺延,但顺延时间不应超过劳动者无法提供正常劳动的时间。
文章源自网络,如有侵权,请联系删除。
相关法律问题
发布咨询
相关文章
相关法律知识
受疫情影响试用期内的劳动者无法提供正常劳动的,劳动者试用期应如何处理?
答:企业与劳动者协商一致,试用期可相应顺延,但顺延时间不应超过劳动者无法提供正常劳动的时间。
文章源自网络,如有侵权,请联系删除。