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双倍工资是否包括加班费

发布日期:2023-11-08    作者:陈亮律师

大家在讨论未签订合同双倍工资的时候,可能经常有一种困惑,那就是双倍工资是否包括加班费,我们现在来分析一下。
一、 双倍工资需要正常、稳定性的收入
主流意见认为,一般不包括绩效、加班费、提成、奖金等不固定的收入,二倍工资的计算应该是员工正常劳动时间获取的报酬。

二、 实践中有争议
有的法院认为应该把加班费算进去,有的持相反意见,个人赞成第二种意见,仅供参考。各省裁判尺度不太一样。

三、 关键看收入是否固定
因此不能说二倍工资按照最低工资算、也不能说按照到手工资算,详细甄别不同性质,能否算在二倍工资基数里面。

四、 用人单位需要对工资组成项目举证
否则,二倍基数非常有可能就按照到手的工资计算,这对劳动者是非常有利的。

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