发布者:mylone 2010-03-17 状态:已解决 回复 (4)
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着样是不是就可以不给工资
我在公司工作快一年了从2009年3月15日进公司,我从进公司到现在都没有签到正式合同,公司也没有给买过保险之类的社保,今年2010年2月我请假回家,请假时间为2010年2月1日—2010年2月21日,之后家里原因我没能来上班,期间也没给公司说过不来或请假,假完了2月21日之后我们主管给我打过一次电话问我还来不来,我说不确定家里不让来,我在争取过来呢。直到2010年3月14日我过来辞职,他说我已经算自动离职,从2月22到3月14日,属于旷工20天不给我一月的提成,我是做健身顾问的,我们公司的工资是这样算的:每月任务为13000元,完成任务底薪1000加10%的提成,13000以下为未完成任务底薪600加8%的提成,完成20000以上底薪1500加12%的提成,依次往上加的。我正好完成了两万,我们是次月10号发底薪20号发提成。2010年2月10号给我发了1500的底薪,但20号没给我发提成,这次回来辞职他说我属于旷工,我们每月只有4天休息。公司按1月的底薪1500除27天,每天56元在乘60(公司说旷工罚双倍)就给我算了3500多元(我也记不清了)反正是2400元的提成加300元的工服押金(公司发的工服从以前工资里面扣了300元押金,说辞职的时候要给退,我有押金条)反正我2700元的钱扣完还倒欠700多元。2月我一整月没有上班,现在我要一月的提成和工服押金公司不给我,请各位高手给我教一下怎么办,谢谢!
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劳动者在实习期内没有提前三日通知用人单位,用人单位是不是可以不给工资
我到一个药店工作 讲好试用期7天 然后实习期一个月后转正 并没有签订劳动合同 但是我干了25天 其中培训一次 没有提前3天 只是当天给店长打电话就辞职了 公司拒绝支付工资 我可以要回工资吗 需要赔偿什么费用吗
发布者:mtX3569 2010-09-15 状态:已过期 回复 (2)
您好!我想请问一下在试用期间被工作单位辞退是不是可以要求当天结清工资?
我在某公司试用期间被公司以不适合该工作为由辞退,在我要求结算工资时被拒绝了,说是按公司规定要到次月十五号才能结工资,
我想请问一下员工在试用期间被工作单位辞退是不是可以要求单位当天一次性结清工资, 我与该公司在试用期间并没有签任合的劳动合同,我是不是可以要求相应的赔偿,请帮我说得详细一点好吗 我要求了可是经理拒绝态度强硬,还说我不服可以去告,虽然钱不多但毕竟是自己辛苦挣来的,我也不想闹大,我该怎么办,
发布者:甘林 2010-10-31 状态:已过期 回复 (1)
您好!我想请问一下在试用期间被工作单位辞退是不是可以要求当天结清工资?
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发布者:甘林 2010-10-31 状态:已过期 回复 (1)
被欠工资的劳动者到相关部门去寻求帮助,是不是职能部门做什么回复都可以?
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发布者:wenti20110424 2011-04-25 状态:已过期 回复 (5)
公司没有签劳动合同、拖延工资,是不是随时都可以辞职,不需要提前书面申请?
三月初上班到现在了,已经确认了劳动关系,而且公司也公布了任命书,公司也没有跟我签劳动合同,也没有跟我书面约定工资情况(基薪、加班工资等),而且三月工资到现在还没有发,也没社保。现在如果我想辞职是不是可以随时走啊?如果公司不给我发工资我该怎么办啊?
发布者:木子163 2011-05-12 状态:已过期 回复 (2)
我在广州打工,老板拖欠我工资,我是不是报警!如果他不给可以告他,那上法庭最少交手续费多少钱
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发布者:反感的葡萄 2011-05-22 状态:已解决 回复 (2)
工资没有按照合同发放,是不是可以拿回所有的应得的,并且马上离职?
当时和公司签订的合同为“(一)工资采用年薪制,薪资为 ¥7.2万元/年,包括月基本工资¥1000元,岗位工资¥5000元,其中岗位工资60% 按月发放,20%接受季度绩效考核,20%接受年度绩效考核。(二)其他福利包括假期、社会保险、住房公积金、交通、午餐等内容,将按照公司相关规定执行。”
现在没有和我沟通下,直接调整为“月基本工资¥1050元,岗位工资¥4350元,其中岗位工资70% 按月发放,10%接受季度绩效考核,20%接受年度绩效考核。补贴为每个月570元”
和公司人力资源沟通,她说...
发布者:breeze1123 2011-05-25 状态:已解决 回复 (4)
进厂4个月没有签订劳动合同,我是不是可以马上走人,而且厂里不能扣我的工资
我是2月12开始上的斑,到现在还没有签订劳动合同,现在我不想干了是不是可以马上走人呀,而且工资不会扣我的,
发布者:QQ亲亲 2011-06-12 状态:已过期 回复 (1)
是不是可以以同工同酬让用人单位把工资补齐
我想问一下,劳动派遣员工的工资,同工同酬怎么算?像我们公司,下属有好几个单位,我们劳务派遣人员孙然在同一个劳务派遣公司,但是工资不一样,差别很大。如果我们合同到期是不是可以以同工同酬让用人单位把工资补齐?谢谢!!!
发布者:IFV1711 2011-08-03 状态:已过期 回复 (2)
试用期不发工资是不是违法?无故辞退,是不是可以索要赔偿?
我经朋友介绍到一家私人宾馆做收银,规定三天试用期内没有工资,但是我试用一天,第二天主管就让我正式上班,第四天告诉我被辞退了,没有任何理由,我在工作中没有任何错误。当我提到要求付工资时,该主管态度恶劣,很伤自尊心,让我感觉没有尊严。
请问我是不是可以用法律的手段维护我的权益?
发布者:吴丹丹1feng 2011-08-09 状态:已解决 回复 (3)