着样是不是就可以不给工资

我在公司工作快一年了从2009年3月15日进公司，我从进公司到现在都没有签到正式合同，公司也没有给买过保险之类的社保，今年2010年2月我请假回家，请假时间为2010年2月1日—2010年2月21日，之后家里原因我没能来上班，期间也没给公司说过不来或请假，假完了2月21日之后我们主管给我打过一次电话问我还来不来，我说不确定家里不让来，我在争取过来呢。直到2010年3月14日我过来辞职，他说我已经算自动离职，从2月22到3月14日，属于旷工20天不给我一月的提成，我是做健身顾问的，我们公司的工资是这样算的：每月任务为13000元，完成任务底薪1000加10%的提成，13000以下为未完成任务底薪600加8%的提成，完成20000以上底薪1500加12%的提成，依次往上加的。我正好完成了两万，我们是次月10号发底薪20号发提成。2010年2月10号给我发了1500的底薪，但20号没给我发提成，这次回来辞职他说我属于旷工，我们每月只有4天休息。公司按1月的底薪1500除27天，每天56元在乘60（公司说旷工罚双倍）就给我算了3500多元（我也记不清了）反正是2400元的提成加300元的工服押金（公司发的工服从以前工资里面扣了300元押金，说辞职的时候要给退，我有押金条）反正我2700元的钱扣完还倒欠700多元。2月我一整月没有上班，现在我要一月的提成和工服押金公司不给我，请各位高手给我教一下怎么办，谢谢！