发布者:eas04521 2012-05-21 状态:已解决 回复 (1)
相关问题推荐: 公司里的部门解散
公司里的部门解散
工厂部门解散,劳动合同上写明我的工种是机械装配工,部门不经我个人同意就擅自分配我去车间做其他工种,这算是违法吗?其实我挺希望因为部门解散把我辞退的,但是据说是不可能,我该怎么办
相关问题
公司部门解散能否得到补偿
您好,我有几个问题咨询:
1.我们公司有两大部门,现在我们部门倒闭了,公司要把我们调到另外一个部门,如果我们不同意调动,可不可以得到经济补偿?
2.我是04年进的厂,但是公司从07年才给我买社会保险,请问这样合法吗?我可以以此为理由解除劳动合同并得到补偿吗?可不可以申请公司补交04~07年的社会保险?
3.我们公司工资单上打的基本工资是1070元(含伙食费),在全勤一栏有全勤奖30元,东莞最低工资是1100元,请问公司违反了相关规定吗?
发布者:fuqiagzheng 2011-07-05 状态:已过期 回复 (2)
因部门解散人员分流,对不满意公司安排离职,是否可以要求赔偿
我在一家化工厂上班,在研发部担任磨工(磨床操作),因公司原因,研发部解散了,我对厂方安排不满(工作环境恶劣,工作时间加长,工作内容改变),厂方不予辞退,要求我辞职。
现在我已经办理了辞职手续。是否可以要就厂方给予赔偿。
要求赔偿,我应该那些手续,或者那些文件或证据。
找那些政府部门办理。
发布者:wang382585158 2011-07-10 状态:已过期 回复 (1)
因部门解散人员分流,对不满意公司安排离职,是否可以要求赔偿
我在一家化工厂工作。因厂方原因,解散了我所在部门,人员分流。我不满意公司安排(工作内容改变,工作环境恶劣,工作时间改变),厂方不予辞退,要求我自己辞职。
现在我已经办理的辞职手续,是否可以通过法律手段要求厂方赔偿。
我需要什么文件,应该去那些政府部门。
发布者:wang382585158 2011-07-10 状态:已过期 回复 (1)
急!试用期公司部门解散,且没有合适的工作岗位,公司需要赔偿吗
我是7月1日正式上班的,当时办入职手续时,公司给我办的职位是A部门的呼叫中心的客服代表,但实际职位是B部门的淘宝客服(当时说的是B部门没有职位编制,通过A部门走个流程)。现在我工作不到一个月,B部门要解散,公司说可以给员工调岗,如果调岗不成功可以按照劳动合同法给予一定的经济补偿。但是在我等了一个礼拜后,也没人通知我调岗的事情,后来我的部门领导告诉我,说我入职时入的是A部门,不需要离职,可以直接调回A部门的呼叫中心任职,但是在B部门的员工办理离职手续时,A...
发布者:流云180 2011-07-21 状态:已解决 回复 (10)
公司解散部门能否申请补偿
我当初入职前,跟公司说,三个月时间达到某某业绩,也就是我的试用期三个月时间
但是我说过前提是:人员配备齐全(我是部门主管,部门也是由我组建的),但是直到第二个月人员才齐全。
现在第三个月时间到了,没效果,老板跟我说我的工资减半,说我能不能接受,不能接受就走人
但是那是由于人员配备的问题耽搁进度,而且其中公司老板自主改变我的方案
另外,公司还没给我们部门中的任何一个人签劳动合同
现我的部门被解散了,公司也没提前一个月用书面形式通知...
发布者:609091530 2011-09-19 状态:已过期 回复 (1)
因公司将我们部门解散,现像是闲人一样,对不满意公司安排离职,是否可以要求赔偿
我在一家公司工作。因公司原因,解散了我所在部门,将人员分流。我不满意公司安排(工作内容改变,工作环境改变,工资也低了),公司不予辞退,要求我自己辞职。
我签的合同是以前的部门,现在他将部门解散,请问我是否可以通过法律手段要求厂方赔偿。
如果可以,我需要什么文件,应该去那些政府部门。 还有,合同上写着每个月十号之前发工资,可是每次都拖到十几号才发,这可不可以视为违反合同?
发布者:zhudika 2011-11-09 状态:已过期 回复 (3)
因部门解散人员分流,对不满意公司安排离职,是否可以要求赔偿
公司在国美电器店面到期不做了,采取人员分流。我不满意公司安排(工作内容改变,工作环境恶劣,工作时间改变),厂方不予辞退,要求我自己辞职。现在我已经办理的辞职手续,是否可以通过法律手段要求厂方赔偿。我需要什么文件,应该去那些政府部门。
发布者:cmq5266 2011-11-30 状态:已过期 回复 (3)
怀孕期间,部门解散,要调其它岗位,如果不同意离职的话,公司该什么补助?
你好,我在公司工作了5年了,现在怀孕6个月,公司部门黄了,相给我调别的岗位,(我原岗位是采购主管),我不想做其它的工作,如果我自动离职的话,公司该给我什么样的补助?
发布者:苗喵 2012-03-01 状态:已过期 回复 (8)
公司部门解散,员工离职是否获得赔偿
公司一部门需要解散,有一些4-8年工龄的员工安排到别部门,他们不愿意去,他们要求公司赔偿,如果公司需要赔,怎么算?如果不用赔,公司给一定的补贴,如何计算?
发布者:76193576000 2012-03-15 状态:已过期 回复 (2)
因部门解散人员分流,对不满意公司安排离职,是否可以要求赔偿
现我在部门,公司要求转到常熟分厂,公司征求我们意见:一是随部门去常熟,二是调到别的部门,现在我这个需求都不是想要,是否可以和公司解除劳动合同,要求赔偿?在这公司已工作6年!以上还请指导,谢谢! 和公司签定的是无固定期限合同
发布者:wl54264 2012-04-02 状态:已过期 回复 (3)