发布者:asdffff 2012-05-23 状态:已过期 回复 (4)
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公司离职 已办好交接手续`完成交接工作 公司一个月的工资和几K的提层未发
公司离职`已办好交接手续`完成交接工作,公司一个月的工资和几K的提层未发。
离只时说是下个月发工资时一起发,可是已经过去一周了,还是没有发。后来打电话问,说是有人举报他,公司等调查清楚再发。
他这样做对吗?我该怎么办?
还有我2006年5月份入职至今,2011年才开始交综保。可以通过法律,让他们补交吗?可以要求给赔偿金吗?
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发布者:玉妮儿 2011-08-09 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:微笑的旅程 2011-08-27 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:肖道彰 2011-08-29 状态:已过期 回复 (3)
因为国家,没来得及提前向公司提出离职申请,我可以交接好工作后离只吗?当月工资还可以拿到吗?
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发布者:VCH7322 2011-09-01 状态:已过期 回复 (1)
擅自离职,没办理交接手续,公司有权暂扣我一个月的工资吗?
擅自离职,没有按照公司规定提前一个月通知公司,没办理交接手续,公司有权暂扣我一个月的工资吗?
发布者:轻雪飘舞 2011-10-19 状态:已解决 回复 (5)
工作已交接清 ,但未满一个月,是否可以让公司办理离职手续 ,最好有什么法律依据
我是否可以根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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发布者:hylk2010 2011-11-08 状态:已关闭 回复 (0)
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提前30天递交辞职报告,后因为工作未交接完成,公司是否可以要求本人回公司交接手续,否则不予办理,该怎么办?
发布者:xuzh86 2011-11-17 状态:已过期 回复 (2)
离职一个月,公司以没有交接清楚为由不发给我工资
我已经离职一个月,我是在试用期离职的,公司没有给我缴纳保险,不够我是提前一个月提出离职的,现在公司以没有和新人交接清楚为由不发给我工资,强制要求我去再次交接了才给我发薪资,我不同意去我觉得这样不合法,请问我这样做对么?若他们不发我工资我可以上诉么?
发布者:dulaomeng 2011-12-01 状态:已过期 回复 (4)
今天16号,本应该发工资,然后公司让签协议,不签就不给工作,离职,并要1个月来交接!
今天16号,本应该发工资,然后公司让签协议;协议内容就是,离职要3个月前申请,这次发的工作是上个月的;
如果不签协议,那就离职,但是要等交接工作,按照国家规定1个月;如果交接不清楚,就不给工作。
我想问一下
1、协议是否有效
2、如果我直接走了,不交接工作,负了什么责任-我肯定,他不会给工作了
发布者:w2300603 2012-01-16 状态:已解决 回复 (1)
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发布者:84698211 2012-03-15 状态:已过期 回复 (10)