发布者:kimxie 2012-05-23 状态:已过期 回复 (4)
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深圳工伤坑爹的公司
首先 谢谢大家的解答。
我10年6月去深圳某公司实习(当时没签合同,没买社保只买了意外保),后来我出事了•鉴定了为9级。公司事后补办社保,由于意外保险需要赔偿需提供合同,公司在11年5月给我《补签了合同》(两分合同都在公司里),
实习的时候28一天打进卡,28伙食费发到手上的。我受伤以后他就按每天28元的发给我扣除社保我每月就拿700多。他说转正才有交通补贴,加班费,通讯费,岗位费等。。
医药费是公司出的(2.4W左右),意外保险赔了几千打进我的卡,医药费打进公司卡。。
2011年3月结束治疗。(我没有对公司出示相关证明一直没上班,公司一直发放低于深圳标准的工资给我。这又算违反深圳的最基本工资规定么?)
由受伤至今 公司所发的基本工资扣完社保115都低于深圳的最基本工资
2010年6月受的伤•2011年3月结束治疗
2011年4月-6月 工伤认定及鉴定
2012年5月 公司提前一个月跟我解除合同 2012年6月5日到期
请问现在这样的情况9级我还能获取赔偿多少,
公司一直发给我的工资,是算低于深圳市平均工资60%么?能否按照深圳市平均工资的60%获取赔偿?
这个我比较想知道!~
第八章 附 则
第六十一条 本条例所称职工,是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。
本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
快接近解合同时间。跪求各位给个大概的赔偿金额以及赔偿项目。。谢谢
我买的深圳市社保,到时候我去深圳市哪里能咨询到相关的赔偿流程。劳动局??还是社保局??
跪求大家。祝好人有好报 谢谢
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发布者:ww094532 2012-05-21 状态:已过期 回复 (7)
公司无故拖欠工伤补助
任律师,
您好!
希望得到您的帮助。
我父亲去年9月份在深圳一家公司发生了十级工伤,2011年12月份时劳动局决定公司支付4个月的一次性补助。当时公司行政人员提出需要员工离职后才可能发放工伤补助,因此我父亲从公司离职。公司方面答复2012年2-3月份将补助金打到我父亲银行卡。但实际公司一直未执行,到现在相关负责人不接电话,态度很恶劣。
因为对他们感到很气愤,我父亲发了一些短信,类似于“什么时候给钱,不然不放过你们,光脚的不怕穿鞋的”。
对方依旧不给钱。
请...
发布者:loyallily 2012-05-23 状态:已过期 回复 (6)