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深圳工伤坑爹的公司
广东-深圳 05-23 18:23 悬赏 5 发布者:kimxie 给我留言 回答:(4) 首先 谢谢大家的解答。
我10年6月去深圳某公司实习(当时没签合同,没买社保只买了意外保),后来我出事了•鉴定了为9级。公司事后补办社保,由于意外保险需要赔偿需提供合同,公司在11年5月给我《补签了合同》(两分合同都在公司里),
实习的时候28一天打进卡,28伙食费发到手上的。我受伤以后他就按每天28元的发给我扣除社保我每月就拿700多。他说转正才有交通补贴,加班费,通讯费,岗位费等。。
医药费是公司出的(2.4W左右),意外保险赔了几千打进我的卡,医药费打进公司卡。。
2011年3月结束治疗。(我没有对公司出示相关证明一直没上班,公司一直发放低于深圳标准的工资给我。这又算违反深圳的最基本工资规定么?)
由受伤至今 公司所发的基本工资扣完社保115都低于深圳的最基本工资
2010年6月受的伤•2011年3月结束治疗
2011年4月-6月 工伤认定及鉴定
2012年5月 公司提前一个月跟我解除合同 2012年6月5日到期
请问现在这样的情况9级我还能获取赔偿多少,
公司一直发给我的工资,是算低于深圳市平均工资60%么?能否按照深圳市平均工资的60%获取赔偿?
这个我比较想知道!~
第八章 附 则
第六十一条 本条例所称职工,是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。
本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
快接近解合同时间。跪求各位给个大概的赔偿金额以及赔偿项目。。谢谢
我买的深圳市社保,到时候我去深圳市哪里能咨询到相关的赔偿流程。劳动局??还是社保局??
跪求大家。祝好人有好报 谢谢
我10年6月去深圳某公司实习(当时没签合同,没买社保只买了意外保),后来我出事了•鉴定了为9级。公司事后补办社保,由于意外保险需要赔偿需提供合同,公司在11年5月给我《补签了合同》(两分合同都在公司里),
实习的时候28一天打进卡,28伙食费发到手上的。我受伤以后他就按每天28元的发给我扣除社保我每月就拿700多。他说转正才有交通补贴,加班费,通讯费,岗位费等。。
医药费是公司出的(2.4W左右),意外保险赔了几千打进我的卡,医药费打进公司卡。。
2011年3月结束治疗。(我没有对公司出示相关证明一直没上班,公司一直发放低于深圳标准的工资给我。这又算违反深圳的最基本工资规定么?)
由受伤至今 公司所发的基本工资扣完社保115都低于深圳的最基本工资
2010年6月受的伤•2011年3月结束治疗
2011年4月-6月 工伤认定及鉴定
2012年5月 公司提前一个月跟我解除合同 2012年6月5日到期
请问现在这样的情况9级我还能获取赔偿多少,
公司一直发给我的工资,是算低于深圳市平均工资60%么?能否按照深圳市平均工资的60%获取赔偿?
这个我比较想知道!~
第八章 附 则
第六十一条 本条例所称职工,是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。
本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
快接近解合同时间。跪求各位给个大概的赔偿金额以及赔偿项目。。谢谢
我买的深圳市社保,到时候我去深圳市哪里能咨询到相关的赔偿流程。劳动局??还是社保局??
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回复时间: 2012-05-24 12:16
申请工伤认定,劳动能力鉴定,要求赔偿
赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)
评残后:护理费赔偿金额有三种情况:
1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动 满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%
大部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%
部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金:
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%
赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)
评残后:护理费赔偿金额有三种情况:
1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动 满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%
大部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%
部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金:
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-23 20:42
工伤待遇四五万左右。去社保局办理理赔手续
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-23 20:43
建议你委托律师代理维权。
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间: 2012-05-23 21:04
可以申请劳动仲裁,维护自身权益。
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