发布者:侯自梅 2012-05-25 状态:已过期 回复 (3)
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辞职单位要求退房
您好!我爱人94年大学毕业分配至该单位工作,2004年购得单位集资房,现辞职单位要求退房,限期一个月。
该房我们无房产证,购房未签订协议。
根据规定我们夫妻双方只能在一方单位享受福利分房,如果退房我们无房可住
现在孩子户口和爱人户口在该房上,孩子二年级。
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应征入伍单位要求辞职,怎么办?
本人于2008年7月18日参加工作,10月18日过试用期,签订了两年的劳动合同,于08年12月应征入伍,单位明确要求写了辞职信才可以走(特别问了不能停薪留职吗),2010年12月退伍后,找到该单位人事部人员,要求安置回原单位,被拒绝,理由是从来没遇到过这样的情况。请问单位这样做合法吗,我该怎么办?
发布者:xoxokiss 2011-10-31 状态:已过期 回复 (1)
请问自己提出辞职是否可以要求用人单位对未签用工合同的月份赔付双倍薪资
我们公司在10年12月因为发展需要公司从江苏江阴搬到了苏州,我们同事到苏州后全都重新签订了新的劳动合同,而我因为工作需要被调到厦门总部上班,这边的行政部门也没有和我签订任何的劳动合同,一直到今年5月才跟我签劳动合同,现在我想辞职了,想请问您着想这种情况我可要求我们公司给予未签用工合同的月份赔付双倍薪资?2.我是09年6月在这家公司上班的,一直到今年的6月份才给办理了一系列的保险,在这之前没有为我交纳的保险我可以要求一定的补偿吗?
发布者:xeanlee 2011-11-18 状态:已过期 回复 (3)
辞职后用人单位多交一年三险后要求我退还,是否应退还?
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发布者:wOL7883 2011-12-12 状态:已过期 回复 (2)
自主辞职,竞业禁止期内履行竞业禁止协议,是否可以要求单位赔偿?
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发布者:iRS8310 2011-12-19 状态:已关闭 回复 (0)
单位改8小时制,加班费按1.5倍算,请问能否提出辞职并要求补偿?
单位以前12小时制上2天休一天,加班费按照拖班1。5倍计算,今年1月开始改成8小时制,还是按照1。5倍计算,请问这样是否符合劳动法?员工能否提出辞职并要求补偿?
发布者:憨宝宝 2012-03-06 状态:已解决 回复 (3)
事业单位见习期内辞职时单位要求交纳安家费,违约金,退还工资的问题
您好!
我于2011年7月入职于贵州地矿某地质大队,在学校签订的就业协议上约定了3000元的违约金,入职到现在都未签订劳动合同。由于家庭原因和工作原因(单位里面没办法提供与我们专业有关的工作,最开始签订工作时说可以,现在发现根本就不行),于是我提出了辞职申请,可是单位要我赔偿违约金3000元,归还入职时的安家费2000元,以及说我原来的工资每个月多发了1200元(我被他们安排至贵阳学习,就只是他们和人家联系了一下,不属于培训,单位给发了基本工资和野外补贴,现在他们...
发布者:李雨心 2012-03-13 状态:已过期 回复 (4)
事业单位辞职时单位要求退还野外津贴合法吗?
您好!我单位所在地是六盘水,应单位安排到贵阳某单位上班。单位规定工资由基本工资和野外津贴组成。今年我向单位提出辞职申请,单位要求我退还野外津贴。我想问问单位的这种做法是否合法?希望您们帮帮我。
发布者:wj397008 2012-03-19 状态:已过期 回复 (2)
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我是天津市的集体户口,办理辞职手续时,原单位是否会要求必须迁出集体户口,能不迁出的话,我能否找个借口把户口页借出来放自己手中;
发布者:shirtai 2012-03-25 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:廖艳燕 2012-04-15 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:youmaotou 2012-04-25 状态:已解决 回复 (3)