发布者:yuao3456 2012-05-27 状态:已过期 回复 (1)
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公司开除员工赔偿问题
我在厂里上班因为身份证不到年龄,借了一个,现在让厂里发现了,厂里要开除我,也不给我书面通知,只是用语言表达方式告诉我的,还让我写辞职报告单,不过我没写,我想问一下把我开除了是否可以得到两个月的基本工资呢???明天让我去行政部,我现在很急着要答案,。
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关于公司开除员工赔偿问题
我因为生病请假半月,公司一这个理由把我开除,我应该怎么维护自身的权利,还应该获得怎么的赔偿?
发布者:咪咪1 2011-01-28 状态:已过期 回复 (2)
公司开除员工,未买保险,未签订合同的赔偿问题
我于2010年2月到一家酒店上班,其间给签了一年的劳动合同,但是一年的劳动合同到期了以后
(也就是今年2011年2月)就没有续签了,直到2011年7月。5月份的时候有个朋友来看我,当时
我在上班的,为了请朋友吃饭就给经理请假,当时经理没准假,结果就脱岗2小时请朋友吃饭了
,后来被罚款300元并警告如有再犯将予以辞退,但是到7月的时候又犯了同样的错误,结果就被
辞退了,当然,我进酒店上班以来,酒店就未给我们公示过规章制度或劳动纪律,我也不知道酒店
方开除我是否合理?...
发布者:wang721101 2011-07-06 状态:已解决 回复 (2)
关于公司开除员工赔偿问题
我是新员工,公司因为运转除了问题现在要裁员,而作为新员工的我就成了第一批开除的对象,请问我可以获得公司怎样的赔偿?
发布者:半空浮云 2011-07-28 状态:已解决 回复 (1)
公司开除员工赔偿的问题
我从2008.7.26签订的为期两年的劳动合同,到期后没有续签,现在公司以工作态度不好的名义要开除,完后给一个月的工资说是补偿,这样合法吗
发布者:lruif 2011-08-03 状态:已过期 回复 (14)
公司开除员工,赔偿问题
我是今年3月份到天昊文化公司上班的,3月份到公司后,人事说还不能马上签约,要等公司执照办下来以后,公司执照是今年5月份办下来的,我的签约日期是今年5约20到2014年5月19号,试用期3个月
但是在8月9号的时候,他突然提出要我离职,而且不承担任何赔偿,说我在试用期内,所以无需通知,就可开除我的,不需要赔偿。
请问按照我现在的这个情况,我可以获得赔偿吗,可以获得哪些赔偿呢,而且今年3月份到5月份这段时间,该企业算非法用工吗?
发布者:crissren 2011-08-09 状态:已过期 回复 (4)
关于公司开除员工赔偿问题
公司要关门,我离合同到期还有一个月,老板现在要辞退我,我能要求有什么样的赔偿
发布者:dodododo 2011-08-22 状态:已过期 回复 (2)
关于公司开除员工赔偿问题
我2010年4月26号,至今,被公司开除,理由是跟上级领导起冲突,我签的有合同,想要咨询都有哪些赔偿。
发布者:打工的GG 2011-08-29 状态:已关闭 回复 (0)
关于公司开除员工的赔偿问题
我在单位上班时因情绪不好,在上班时间利用电脑上网做了一些与工作无关的事情,公司知道后就对我降职降薪处理,并且将我调至另外一公司上班(与我现在劳动合同关系所在单位法人代表不同的公司)。我要求先把现在的劳动合同关系解除后去新单位报到重签劳动合同,公司不同意,且以我超过三天未按时到新岗位报到视为自动离职或连续旷工三天做开除处理,不知道公司的这种做法是否合法?如不合法,我该怎样维护自身的权益? 补充一下:我现在劳动合同关系所在单位与公司将我调去的另一单...
发布者:506113009 2011-09-07 状态:已过期 回复 (2)
关于公司开除员工的赔偿问题
我是2011年9月进公司的,公司在节假日安排培训,我请假未批,而未到公司参加培训,公司因这个原因而开除我,我能拿到赔偿金吗?公司加班无加班费!
发布者:Tina_li 2011-09-21 状态:已过期 回复 (5)
关于公司开除员工赔偿问题
你好:
我想咨询下我在订定劳动合同中没有与公司相互赔偿这条合约,那么公司就以此开除我就可以不用赔偿我吗?
发布者:376447810 2011-11-14 状态:已过期 回复 (5)