发布者:18676952241 2017-01-05 状态:已关闭 回复 (0)
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同一公司两种工作时间制度
1.某公司月薪人员月工作时间制度不一致,
A部门人员每月实施大小周休
B部门六天制
薪酬结构如下
A部门:月薪:底薪1600+岗位津贴+周六加班费
(备注:周六加班费是1600/21.75*2,周六不上班不影响月薪的总工资)
B部门:月薪:底薪1600+岗位津贴+周六加班费
(备注:周六加班费是1600/21.75*2,但周六不上班会扣掉147元,直接影响月薪总工资)
请问以上合法吗?
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发布者:伊人飘香 2017-01-04 状态:已过期 回复 (5)