该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
同一公司两种工作时间制度
广东－东莞 01-05 16:54 悬赏 0 发布者:186769…… 给我留言 回答:(0) 1.某公司月薪人员月工作时间制度不一致，
A部门人员每月实施大小周休
B部门六天制
薪酬结构如下
A部门：月薪：底薪1600+岗位津贴+周六加班费
（备注:周六加班费是1600/21.75*2,周六不上班不影响月薪的总工资）
B部门：月薪：底薪1600+岗位津贴+周六加班费
（备注:周六加班费是1600/21.75*2,但周六不上班会扣掉147元，直接影响月薪总工资）
请问以上合法吗？
A部门人员每月实施大小周休
B部门六天制
薪酬结构如下
A部门：月薪：底薪1600+岗位津贴+周六加班费
（备注:周六加班费是1600/21.75*2,周六不上班不影响月薪的总工资）
B部门：月薪：底薪1600+岗位津贴+周六加班费
（备注:周六加班费是1600/21.75*2,但周六不上班会扣掉147元，直接影响月薪总工资）
请问以上合法吗？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 公司突然改变工资制度，所有员工都在5年左右工作时间。怎么办 5个回答
0 - 公司单方面提出降改薪酬制度，不仅降薪，还增加了工作时间，取消了年 5个回答0
- 公司可以私定制度以处罚形式来附加工人的工作时间吗 1个回答0
- 请问《带薪年休假条例》中的累计工作时间是同一公司还是所工作过的公 1个回答0
- 我老公在职期间因病死亡，在公司辛苦工作了马上十年的时间了，由于公 5个回答0
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (年遇春)(2021-11-12)·收取论文审核费用，却不了了之
- (毕丽荣)(2021-03-14)·购买的0月租注册卡请问合不合法。
- (刘平)(2020-11-24)·欠钱不还
- (高宏图)(2020-05-28)·贷款买房
- (李保忠)(2020-05-20)·国务院《城市供水管理条例》第27条中所说的“进户总水表"包括进居民家中的水表吗
- (毕丽荣)(2020-05-11)·微信实名信息和银行卡信息是我的但是号不是我在用会被贷款嘛？
