发布者:lamb_xu 2012-05-28 状态:已过期 回复 (1)
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公司用更改工资方案降工资变相裁员
刘律师,我一朋友在成都建国汽车贸易有限工作,职位是行政助理,现在级别是高级,工资2500多。但是现在工资方案大动,这样计算的话税前才1700.明显的降工资裁员。 我想知道有没有什么保护措施 或者如果离职的话怎样可以得到经济赔偿。 谢谢!
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续签劳动合同时,公司更改原有薪资体系,使得基本工资降低,是否算变相克扣工资
我是今年8月9日合同到期,公司同我协商续签劳动合同,但是合同薪资一栏有所调整,原来我是按照月薪发放,每月4000,年底可能有13薪。现在是按照考核制发放,底薪3500,考核奖金1000,但是考核奖金要到年底考核后才能发放,如果年终考核不过关,则奖金1000*12都被扣掉,这算不算是变相的克扣我的工资?如果是,我可以以那条法律为证要求单位更改劳动合同?如果不是,那怎么样增加一些附加条件保护我在年底时可以顺利得到奖金(工作无失误情况下)。
发布者:present 2011-08-03 状态:已过期 回复 (3)
公司变相压工资
我们公司试用期3个月,在我工作二十多天的时候是公司发工资的时间。
我向老板要工资,老板说下个月发工资的时候给,还说发工资之前要我写欠条。
请问这种行为合法吗?如果签了之后欠条是否有效。
发布者:lsjames 2012-03-16 状态:已解决 回复 (3)
怀孕期间公司出台新的绩效规定,变相降低孕妇工资
现在怀孕3个月,两个月的时候告知公司。之前的工作是跑业务现在依旧没有更换工作性质,为了不给公司借口一直在坚持。这个月公司就出台了变相降低我基本工资的规定。我应该如何维权?我的合同5月份终止,如果公司不续约,我怎么办?我不想离开公司
发布者:孕期猫猫 2012-03-31 状态:已过期 回复 (3)
公司裁员,拖欠工资
在某公司工作满1年,公司方称由于效益等原因,于4月9日通知裁员,11日就让办理离职手续,由于协议走的时候能拿到公司拖欠的2个多月的工资(2、3月份的工资未发放),故没有主张其它合法赔偿(年满一年,未提前1个月通知)。
但办理完离职手续后(离职协议上写明了
离职时,工资一次结清,但未写具体金额。离职协议只有公司有),至今公司仍未把工资发放到卡上。
现我手里只有离职证明,写名了工作年限,但离职原因只写了是双方协议解除合同关系。
问题:
1、我应如何去维权
2...
发布者:ahatest 2012-04-16 状态:已过期 回复 (3)
您好,我现在的公司准备裁员,但可能不支付3个月的工资给我,这样违法吗?可以申请仲裁吗?
您好,我现在的公司准备裁员,但可能不支付3个月的工资给我,这样违法吗?可以申请仲裁吗?
发布者:363079288 2012-04-25 状态:已过期 回复 (9)
公司裁员,到了发工资的日期,没发工资!答应的补偿金也没发!我该怎么办?
公司裁员,未提前一个月通知,经协商一致,给予2个月补偿金,说等发工资的时候一起发放再工资卡里!发工资的日期到了,查账户的时候,工资没有,补偿金也没有!这个情况应该怎么处理?
发布者:313112858 2012-05-10 状态:已过期 回复 (6)
公司变相裁员,我该如何维权
我在公司呆了六年,合同还未到期。期间在南京呆了3年后来因为家在镇江就申请调职回镇江,在镇江又签过一次劳动合同,不过公司劳动合同不给本人。今年公司突然派人下来,在之前没有任何通知的情况下,给我一张调令说是要调我去徐州,因为家在镇江,所以我不同意,就去公司协商,希望协议解除劳动合同并给我一个月工资的补偿金,但是公司以我没有不给你工作,只是你自己不想去,而拒绝补偿,这种情况下我可以维权吗 之前谈的时候是同意补偿的,让我去办所有相关手续,交接什么的,等...
发布者:Ivy820517 2012-05-14 状态:已过期 回复 (1)
公司更改工资发放时间是否违法?
律师您好:
我和单签钱的合同上工资发放时间是每月的15日,但是从6月起公司单方面把发放时间调整为每月的27日,之前并未协商,反应后未果。请问公司这样做是否违法?
我应该怎样处理?
如果我因此提出辞职,公司是否要给我赔偿?
发布者:sunsuqun 2012-05-17 状态:已解决 回复 (2)
公司不以30天书面通知裁员,该赔几个月工资
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发布者:678KOLI 2012-05-20 状态:已过期 回复 (2)
公司上司变相克扣工资,怎么办?
我在一家上市公司全资子公司工作2年,4月份期间因业务需要,上司从公司财务处借款3000元,当时上司因为已有借款,所以用我名字代借。到了下月开工资时正值休假,由于借款没换上,财务也没通知我便扣除了我的工资顶了借款,当时找过上司他说手头没钱,过几天报票再给我,到了5月我提出要辞职退回总公司人事部,去找上司要钱,上司以“我去年因个人失误给公司造成2万多元的损失”为理由,扣留我3000元,并要求我把2万元损失补上,这样的问题应该怎么解决? 我找过公司办公室,办公室主...
发布者:12518187 2012-05-25 状态:已过期 回复 (6)