发布者:zhao.haimei 2012-05-28 状态:已过期 回复 (6)
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试用期辞职!
我于2012年4月13日上班,面试的时候说试用期是3个月,但没有签订试用期合同,现因个人原因要辞职,今天(5月28日)递交了辞职申请,公司不给予批准,理由是我没有为公司创造出客观的价值,请问我该怎么办?
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试用期辞职
我现在在一个民营公司做事,我觉得这份工作不适合我了,但是我签了一份合同,我想知道我想辞职应该怎么做?用不用赔钱,因为当时签合同的时候什么都没看 关键是公司还发衣服了,那我签的合同在我辞职的时候就算作废了是么?那我干的这些天可以领到钱么?
发布者:Doorup 2010-11-28 状态:已过期 回复 (2)
试用期没过辞职
我的试用期是三个月,已经干了两个月,工作不合适想辞职,公司规定提前一个月打辞职,我有急事,请问我可以随时走吗?
发布者:juanranrushi 2010-12-06 状态:已过期 回复 (1)
试用期辞职赔钱??!!
本人是今年的应届毕业生,劳动协议签的是三年的,档案、户口都转到公司了试用期是六个月的,签合同的时候另外附加签了一份协议,协议中内容如下:
1,由于乙方是应届毕业生,经甲乙双方协商,甲方同意按深圳市应届毕业生接收乙方来甲方工作,乙方自愿到甲方工作,双方签订劳动协议书。
2,劳动协议期限为3年。
3,劳动协议期(含试用期)未满乙方要求中止劳动协议的,需按4000元/年的标准补偿甲方违约金(违约金含接收毕业生各种费用、在岗培训费用等;违约金以劳动协议期不足年份...
发布者:yudd1 2010-12-07 状态:已过期 回复 (2)
关于试用期辞职的问题
我是毕业生,和一中学签了毕业协议书,现在已经在该单位上班了。就业合同还没有签,毕业协议书上说试用期是半年,也就是说我现在正处于试用期。那么我现在可以提出辞职,并且不用赔付违约金么?学校可不可以扣押我的档案?
发布者:gAO5385 2010-12-07 状态:已过期 回复 (4)
关于试用期辞职!
试用期辞职 在现在的公司工作还在试用期内!辞职的话公司要几天可以给办下来?还有公司最近在网上出现了很多负面消息,他们只是看和我的情况有点相符合就开始怀疑是我做的,可能我辞职的比较巧赶上这个事情了,他们就赤裸裸的怀疑我 也相当于就是认定了了那些东西就我发的!但是他们没任何证据。请问他们可以用这个理由拖着我不给办解约么?还有他们这样的怀疑算不算违法?我现在很迷茫 申请辞职已经两天了 还没给办下来 今天上午很多领导和我在一起谈 就是我说的那种 摆明了就认定...
发布者:fanqie123 2010-12-07 状态:已过期 回复 (5)
试用期满,我想辞职,可公司却不发给我试用期工资
我在一家私企干了一个月,这个月是试用期,工资规定为800+提成/月,由于我不适应这份工作,一个月试用期满后,我提出了辞职,可是公司却以“我开始答应是长期干,可是只干了一个月”为由,据发我试用期间工资,我们一直是口头约定,没有签订合同,也没有任何纸上证据,想请律师帮忙,这家公司的做法合法吗,法律规定应该怎样,我应该怎么做呢?
发布者:婷婷AA123 2011-06-27 状态:已关闭 回复 (0)
试用期3个月签订试用合同,3个月转正后没有签订合同了,现我想辞职,我可以要回试用期后5个月的双倍工资
试用期3个月签订试用合同,3个月转正后没有签订合同了,现我想辞职,我可以要回试用期后5个月的双倍工资吗
发布者:385142903 2011-09-05 状态:已过期 回复 (1)
试用期内提供辞职但要求最后工作时间超出试用期时间是否可以?
公司有一员工属于第二次入职:第一次工作一个月自动离职,第二次入职未满6个月试用期即提出离职(12年1月15日试用期满),但要求最后工作日是2012年1月31日,因为按照公司规定只有1月31日在职员工可以拿到十三新,请问公司是否可以要求员工1月15日前必须办理离职手续呢?
发布者:wyxwyx 2011-12-19 状态:已过期 回复 (1)
试用期辞职,经理不批,还说我已转正,不让我按试用工的程序辞职
试用期辞职,要回家结婚,经理不同意,以工作人员不够和特殊岗们为由,不让辞职。我就说现在我是试用员工,我可以提前七天辞职就可以走了,但他说谁说的,至少要一个月。我就说法律上是这样的,经理就跑到老总那去商量,一回来就说我已经工作两个月了老总现在让转正了,一个月之内不能离职,但我最多也只能在这呆20天。这样在离职时他才说的转正,是合法的吗?平时都要通过书面考试了才能转正的。
发布者:eJB5613 2012-01-01 状态:已过期 回复 (2)
还有2天才到合同上的试用期限,可老板说4月份加了我的工资就代表把我的试用期提前,我必须在辞职后一个月
合同上2012年5月20日才到我的试用期,我5月18日写了辞职申请,可部门经理和老板都说4月份已经加了我工资,就代表已经把我的试用期提前,可没有任何人告诉我加了工资代表试用期结束,我也没有签任何同意书之类的。可公司说公司有自己的政策,不需用通知也不需用签字。我提出做到5月底离职(没说准确是哪一天),公司说什么也不同意,说一定要到6月15日才能让我走,这是不是已经违反了劳动合同法?我接下来这个星期会给部门同事完成工作交接,大概花5天左右,是不是过了5天我就可以自...
发布者:pp201 2012-05-20 状态:已过期 回复 (1)