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公司管理为工作被下属欧打属工伤吗
我是在一家公司做管理的。为了工作和一名下属发生口角,同时遭到欧打,另一位同事也因在劝架中,双双受伤,请问公司要负责任吗,还有如果当时没报警,过了几天再报警追究还有效吗。当时因为老板在电话有说过愿出医药费,因为还要一个星期才能确定要多少医药费,我怕到时老板不认帐。怎么能约束到他,打人的和老板有一点点关系,所以他当时就辞退他,并把工资全给他结清了
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
因为当时他先打我。我也还手了。对方本来没伤什么,现在也提出受伤,要去医院。又该怎么负责,谢谢
发布者:chengfeng6796 2010-03-23 状态:已过期 回复 (4)
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