发布者:caicaiok 2012-05-29 状态:已过期 回复 (13)
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公司今天宣布要解散了,对于怀孕期,产假期,哺乳期公司说不做任何赔偿,难道我就真得不到一点赔偿吗
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急!试用期公司部门解散,且没有合适的工作岗位,公司需要赔偿吗
我是7月1日正式上班的,当时办入职手续时,公司给我办的职位是A部门的呼叫中心的客服代表,但实际职位是B部门的淘宝客服(当时说的是B部门没有职位编制,通过A部门走个流程)。现在我工作不到一个月,B部门要解散,公司说可以给员工调岗,如果调岗不成功可以按照劳动合同法给予一定的经济补偿。但是在我等了一个礼拜后,也没人通知我调岗的事情,后来我的部门领导告诉我,说我入职时入的是A部门,不需要离职,可以直接调回A部门的呼叫中心任职,但是在B部门的员工办理离职手续时,A...
发布者:流云180 2011-07-21 状态:已解决 回复 (10)
公司代理权没有了,要解散,我可以拿到多少赔偿
我在这家公司工作一年,但是突然公司说,这个品牌的代理权没有了,到本周五就不用再来上班了,那我可以问公司要多少赔偿呢?
发布者:向往希腊 2011-09-20 状态:已过期 回复 (9)
公司解散有赔偿没有
我们公司在一栋楼里有两个部门,我们这个部门被动失业了,公司不给赔偿,说什么是经营不善,满意赔偿,而另外一个部门还在运作,我们没有任何赔偿,只有底薪,老板没有书面通知,也没有提前通知,我们该怎么办
发布者:jiangyuan90 2012-02-16 状态:已解决 回复 (1)
没有提前申请突然离职,公司要员工赔偿公司损失,合法吗?
员工转正想立即辞职,公司要求员工赔偿损失,请问这个损失是怎么赔偿呢?
发布者:wanxiangyun 2012-05-02 状态:已过期 回复 (7)
公司辞退怀孕员工应怎样赔偿?
您好律师:
本人跟公司签了劳动合同1年,在合同期内怀孕,直至上月已有5个月身孕在医院胎检中查出有甲亢问题(跟公司工作环境也有一定关系)。因身体近期有所不适医生要求暂时休养1个月,吃药调养。期间向公司人事部以及领导电话口头请假得以批准。过完一个月后回到公司竟然被公司以无故矿工三天理由,给予辞退。(其中还有另外9名员工被用不同借口给予辞退。)我们这10个人公司说了只赔付各1个月工资。10个员工当中只有我一个孕妇,但我再没任何的赔偿跟孕妇生产保障待遇,公...
发布者:chengwl_li 2012-05-12 状态:已过期 回复 (2)
公司倒闭,员工没有劳动合同可以要求赔偿金吗?
公司就来倒闭了,现在只有12个人都是十年左右的老员工,我们每个员工都没有签劳动合同,也没有其它相关的文件证明,只有一张(考勤卡),怎么样才能得到赔偿?如何赔偿?能赔偿多少?请律师祥细告知小弟,谢谢!!!
发布者:陈冠杰 2012-05-18 状态:已过期 回复 (1)
公司没有签劳动合同辞职有赔偿吗
广东省佛山市南海区里水镇宏岗村
发布者:孙三毛 2012-05-22 状态:已过期 回复 (5)
我是一名孕妇,现在怀孕6个月,在公司做了满一年半未满两年,被公司解雇了,公司该怎样赔偿
目前,我们集团公司在裁员,我在子公司,然后公司领导告诉我我被辞退了,但是领导只说给我双倍赔偿,但是这个双倍赔偿到底是怎么算的呢?我同事争取到的是年假和探亲假,然后就是赔偿她两个月的工资,因为她没怀孕!我在网上了解到,公司还应该支付什么生育险等等,我想请问一下律师朋友们,在这样的情况下,我应该为自己争取到什么利益呢?谢谢!
发布者:plp 2012-05-24 状态:已过期 回复 (1)
怀孕了公司辞退应该赔偿什么
我今年23周岁,怀孕了,我没犯什么错误,公司就随便找了个理由就说辞退我,就说赔偿我半个月工资,我很不服气,我又没做错什么事,凭什么这样对我们这些怀孕的女人
发布者:彩虹的爱 2012-05-25 状态:已过期 回复 (4)
工作一个多月,没有合同,被公司解雇,可以向公司要求什么赔偿?
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发布者:1028757517 2012-05-27 状态:已过期 回复 (6)