发布者:ask20170110gwh 2017-01-11 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 公司规定员工未做狗一年扣20%工资合法吗
公司规定员工未做狗一年扣20%工资合法吗
公司规定员工未做狗一年扣20%工资合法吗
相关问题
公司突然制定了一项规定,说是每月要扣除员工工资的20%,给年底表现优秀的员工发奖金,这项规定合法吗?
发布者:lilyzhang11 2009-02-03 状态:已过期 回复 (4)
公司规定每个离职员工,2个月后补发离职当月工资,是否合法?
某公司规定,在员工离职后,当月工资暂时不发,等到2个月后才给发,离职以后,2个月后才给开离职证明,请问一下这个是否合法? 怎么样投诉?
发布者:someonecompty 2012-02-03 状态:已解决 回复 (2)
公司规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开,否则将扣一个月的工资,请问这样合法么
我们公司是国有控股企业,公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开,不满一个月要交违约金,是一个月的工资,请问这样合法么
发布者:111122223333444 2013-05-09 状态:已过期 回复 (8)
老板说,公司章程规定工作不满一年离职的,扣20天工资合法么?
老板说,公司章程规定工作不满一年离职的,扣20天工资合法么?
发布者:ask20150508bf5 2015-05-08 状态:已过期 回复 (2)
公司规定员工一年病假累计不得超过一个月,这个合法吗?
公司规定员工一年病假累计不得超过一个月,这个合法吗?
发布者:1432878634 2015-06-01 状态:已过期 回复 (1)
请问,公司规定开除的员工工资按照百分之五十发放合法吗?
请问,公司规定开除的员工工资按照百分之五十发放合法吗?
发布者:ask20150914kb5 2015-09-14 状态:已过期 回复 (6)
公司刚下文规定,员工上下班不打卡,扣除当天工资,合法吗?
公司刚下文规定,员工上下班不打卡,扣除当天工资,合法吗?
发布者:ask20151108ftn 2015-11-18 状态:已过期 回复 (1)
公司规定新进员工当月不足5天,工资将在次月的次月发放合法吗?
公司规定新进员工当月不足5天,工资将在次月的次月发放合法吗?
发布者:ask20160511gjj 2016-05-11 状态:已关闭 回复 (0)
装修公司拖欠员工一年工资不发,员工与公司没有签劳务合同,员工找公司领导协商工资事宜
装修公司拖欠员工一年工资不发,员工与公司没有签劳务合同,员工找公司领导协商工资事宜,公司领导不讲不给工资,也不讲什么时间发工资就一直拖着,这个事件找劳动监察大队有用吗
发布者:ask20170104yf0 2017-01-04 状态:已过期 回复 (5)
我是一名服装销售人员,跟公司签订一年合同。公司规定年底不能辞职,否则要扣除半个月工资
我是一名服装销售人员,跟公司签订一年合同。公司规定年底不能辞职,否则要扣除半个月工资。 就在前几天店长让我不要去上班了,会不会扣除半个月工资
发布者:ask20170106196 2017-01-06 状态:已过期 回复 (3)