发布者:ask201701110ol 2017-01-11 状态:已关闭 回复 (0)
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我在超市上班,父亲生病,请假一周,工资怎么算合理?
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发布者:ask20160614h7m 2016-06-14 状态:已关闭 回复 (0)
公司裁员,请假扣工资合理吗
1. 来公司两个月,遇到撤销深圳分公司,不去北京总公司的必须6月底离职。
2. 只有人事经理口头开会通知了,一直没有书面的通知。
3. 工作处理好之后开始找工作,要求填请假单然后扣我们当天的工资。 4. 现在基本上没有事情做,工作基本交接了,差不多是天天请假去面试,然后都拿不到工资
请问这样是合理的吗?这算是提前一个月通知吗?
这样情况下,6月份的工资,这样基本上都拿不到手,最后可能只有半个月的赔偿(没有人跟我们谈赔偿)
而且人事说我不填请假单这样算旷工...
发布者:融化的巧克力 2016-06-16 状态:已关闭 回复 (0)
我想问一下,我请假七天,工资要推后七天发,这样合理吗
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发布者:ask20160621lr7 2016-06-21 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同拖了八个月才签,后又因请假被扣除规定外的工资,这合理吗?
我于2015年7月进入目前的公司工作,经过多次催促,公司一直以各种理由拒绝签订劳动合同,一直到2016年4月底才完成补签。在补签的过程中,公司取消了原口头承诺的各项补贴并拒绝写入合同内容中,工作时间由原来的7小时变成了8小时。我于2016年5月底提交辞职申请。6月1日发薪日,公司因我请假两天按规定扣除我的工资外,以“请假会造成其他同事的加班,同事的加班费应该我出”为由,又扣除了工资数百元。这是否合理?如果申请劳动仲裁,我可以拿到哪些补偿?
发布者:简直不能忍 2016-06-22 状态:已过期 回复 (4)
请假多天后工厂说延发我的工资,这样合理吗
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发布者:ask201606301f9 2016-06-30 状态:已关闭 回复 (0)
企业从工资中双倍扣除罚款合理吗
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发布者:ask20160724gkz 2016-07-24 状态:已过期 回复 (1)
您好!因本人身体不好住院!没及时请假公司要扣工资合理吗
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发布者:ask201608083f2 2016-08-08 状态:已过期 回复 (2)
个人单位以请假过多为理由推迟一个月发工资合理吗?l
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发布者:ask20160908els 2016-09-08 状态:已过期 回复 (5)
企业员工没有请假也没有递交书面的离职报告就擅自离开岗位,可以扣除工资吗?
有一员工,没有递交书面的离职报告,也没有请假,就擅自离开岗位,也不来交接工作,我可以扣除他未发部分的工资吗?
发布者:Landy123555 2016-11-02 状态:已过期 回复 (2)
过年请假2天,年后要扣双倍工资和双倍加班补,合理吗?
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发布者:abcctb123654abc 2017-01-11 状态:已过期 回复 (7)