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劳动合同拖了八个月才签，后又因请假被扣除规定外的工资，这合理吗?
广东－广州 06-22 19:45 悬赏 0 发布者:简直不能忍 给我留言 回答:(4) 我于2015年7月进入目前的公司工作，经过多次催促，公司一直以各种理由拒绝签订劳动合同，一直到2016年4月底才完成补签。在补签的过程中，公司取消了原口头承诺的各项补贴并拒绝写入合同内容中，工作时间由原来的7小时变成了8小时。我于2016年5月底提交辞职申请。6月1日发薪日，公司因我请假两天按规定扣除我的工资外，以“请假会造成其他同事的加班，同事的加班费应该我出”为由，又扣除了工资数百元。这是否合理？如果申请劳动仲裁，我可以拿到哪些补偿？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2016-06-22 19:50
之前的五金可以主张
追问：
您是说五险吧？五险一直有缴纳的~
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2016-06-22 19:49
不合理的，可以向劳动监察部门投诉。主动辞职一般是没有经济补偿金的。
追问：
工资条上有我的签字，我还可以主张索回被额外扣除的工资部分吗？
回答：
工资条是否有显示扣除部分？
追问：
有的，理由是“未完成任务”
回答：
可以向劳动监察部门投诉。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-06-22 20:11
你可以申请劳动仲裁，可能有双倍工资可以拿，可以委托律师办理。
追问：
您好，您说“可能”的意思是如果我申请劳动仲裁，成功的几率不大吗？如果不委托律师呢？
回答：
要看看你补签的合同日期怎么写，如果委托律师可能比你自己去要专业，你自己考虑吧。
追问：
四月底签的，日期为一年，从当日开始计算，这样的还可以申请双倍工资吗?我有收集证据证明我至少从15年九月份入职。。。
回答：
那就没有问题了
- [广东-广州]
- 欧学文律师
- 71412积分
回复时间： 2016-06-23 00:24
看合同是怎么补签的
追问：
四月底签的，日期为一年，从当日开始计算，这样的还可以申请双倍工资吗?我有收集证据证明我至少从15年九月份入职。。。
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