发布者:ask20170111gf8 2017-01-11 状态:已过期 回复 (7)
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张律师,您好!劳动合同中写的是税后8000,请问公司应该扣除我个人部分的五险一金吗?,
还有,我被公司无故辞退,是邮件通知被辞退,请问这样算解除劳动关系了吗?到目前12月工资未发,12月社保公积金未缴纳,我想去仲裁,能申请什么请求合理合法?
相关问题
律师您好!我和公司签了五年劳动合同,现在工作一年,想要辞职。
合约中包含培训费这一项但是明显不合理
我们当时就是入职员工企业文化之类的培训,一共培训3天要我们3000元培训费,这样我依法要给他们么
还有公司当初规定半年转正,好像国家也有相关规定,试用期不得超过半年,但是我们在工作一年后才给转正(不转正工资差700+呢),公司是否应赔偿我?谢谢各位有识之士了,这件事比较急啊 而且我现在为待岗状态,地了辞职申请不去上班有什么后果 公司说我的人事档案如果要提出的来话需要交纳提档费6000元?是否合理
发布者:zouchen2006 2009-09-12 状态:已过期 回复 (7)
律师您好:在某公司未签订劳动合同工作半年被辞退
律师您好:2009年11月至2010年5月我在某公司工作,公司以试用期为理由一直拖延和员工签订劳动合同,于2010年5月把我辞退,我想了解一下该公司是否应按劳动法赔偿我双倍工资和负怎样的法律责任?
发布者:591370143 2010-05-18 状态:已解决 回复 (2)
没有签劳动合同,公司赔偿双倍工资,是按照扣除保险和税后工资计算,还是按照实际收入计算。
请问 没有签劳动合同,公司赔偿双倍工资,是按照扣除保险和税后工资计算,还是按照实际收入计算。
发布者:qjcygq123 2010-05-20 状态:已解决 回复 (1)
律师您好!我和公司签了3年劳动合同,现在工作一年,想要辞职
我现在想要辞职,辞职申请也交了,不去上班会有什么后果吗,还有就是我在工作一年里五险一金是公司出一半自己出一半,我辞职之后是否能退还我自己出的那一半钱。
发布者:917631909 2010-07-04 状态:已过期 回复 (3)
律师您好与公司签订劳动合同时,个人是否也应该有1份劳动合同,
律师您好与公司签订劳动合同时,个人是否也应该有1份劳动合同,作为员工个人保障呢?
发布者:短信用户 2014-11-18 状态:已过期 回复 (8)
尊敬的律师您好:我想问一下劳动合同到期公司不给续签,请问有没有赔賞金?合同三年月底到期
尊敬的律师您好:我想问一下劳动合同到期公司不给续签,请问有没有赔賞金?合同三年月底到期!
发布者:ask201507014yh 2015-07-01 状态:已过期 回复 (1)
张律师你好,请问与公司签订劳动合同应该在进入公司几个工作日签订??我还有一位同事40天了也没签订
张律师你好,请问与公司签订劳动合同应该在进入公司几个工作日签订??我还有一位同事40天了也没签订。谢谢
发布者:景茂兴 2016-01-07 状态:已过期 回复 (4)
您好,请问劳动合同签的工资是税后3000(公司负担员工部分的社保和个人所得税)
您好,请问劳动合同签的工资是税后3000(公司负担员工部分的社保和个人所得税),可工资是按税前发的,个人社保还是从工资里扣除了。请问,公司的行为属于违法吗?员工可主张什么样的赔偿?
发布者:ask201607083pp 2016-07-08 状态:已过期 回复 (3)
律师您好,我想请问一下我被公司裁员了,而且没有跟我签订合同,还有两个月工资没有给我
律师您好,我想请问一下我被公司裁员了,而且没有跟我签订合同,还有两个月工资没有给我,打领导电话也不接,我怎么办?
发布者:ask20161026sdm 2016-10-26 状态:已过期 回复 (4)
律师您好请问公司因经营不善待,单方面解除无固定合同。赔偿金在劳动合同法框架内本人不同意
律师您好请问公司因经营不善待,单方面解除无固定合同。赔偿金在劳动合同法框架内本人不同意。公司单方面解除合同,合法吗?
发布者:美丽春天 2016-12-01 状态:已过期 回复 (3)