发布者:zhenggo 2017-01-16 状态:已过期 回复 (3)
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劳动纠纷(涉及五、六个,工资十来万)
本人于2016年3月23日应聘进入某公司,任公司产品主设计师。至2016年8月3日离职 原因:
1、入职至今公司都没想和员工签定劳动合同,也没想为员工购买社保,多次申请都无果。
2、无故拖欠发放工资日期,入职期间:压工资一个月,发放工资为1号 无一次准时发放工资 ,基本都为15号以上发放,有的还拖到22号。基本平均压工作为一个半月。
3、入职期间被申请人经常要求部门加班,但也未按《劳动法》规定给我们安排补休或加班费(加班时间为6:30-9:30)。同时也要求星期日休息也取消。加班为公司保管的打卡记录为准。
我于2016年8月3日以某公司老板“未及时足额支付劳动报酬”为由向公司老板提出了解除劳动合同关系,由于公司老板拒绝支付我的加班费和正常工资,多次协商要求支付工资,但都被拒绝。
后来到当地人力资源社会保障所申请调解,公司老板只愿出一千元补偿二个月工资。本人无奈给
于拒绝。改去当地区劳动监查大队咨询,部分负责人了解后打电话回当地人力资源社会保障所要求重新了解调解。让我回去再次调解,后公司老板只愿出二千元补偿二个月工资,太受不了。
后来到劳动仲裁院申请劳动仲裁,工作人员回复证明资料太少,都手机拍摄下来的图片,不能做为有力证据。(入职表,日常工作表,考勤表等等都是用手机拍摄下来的)。因五个工作日内没有有力证据,开了张不受理单说到法院起诉比较好。
想请问贵网能给我什么建议或意见。万分感谢。
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签了劳动纠纷调解协议,但协议没有按照实际工资报酬来计算,可以劳动仲裁吗
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发布者:shspsl 2010-02-22 状态:已解决 回复 (4)
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谢谢
发布者:kdwxz 2010-03-01 状态:已解决 回复 (5)
劳动纠纷-公司不签劳动合同,要求双倍工资
1、公司违背劳动法,不签订劳动合同,要求赔偿双倍工资。
证据1 入职至今每月份工资表复印件,有老板亲笔签名
证据2 厂牌,但无盖公章
证据3 交接清单
2、要求公司支付拖欠1-3月14日工资。
证据1 1-2月工资表复印件,老板亲笔签名,3-14日前的工资表没有,只有一张离职表,没有其他书面证据,考勤是电脑版的手指卡机打卡,人事部不同意打出我的考勤,所以没有书面证据证明我三月份的三职情部,但有全体同事可以证明,人证可以吗?
3、公司现以辞急工交接不清、单据不全为由,...
发布者:dzjjx 2010-03-19 状态:已解决 回复 (3)
劳动纠纷 拖欠工资问题
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发布者:tairiki2009 2010-06-18 状态:已关闭 回复 (2)
拖欠工资 劳动纠纷
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发布者:思凡5555 2010-07-01 状态:已过期 回复 (2)
劳动纠纷公司部给员工试用期工资该怎么处理啊?
您好:我想咨询一下关于公司不给员工试用期工资该怎么处理啊?跟公司签订了入职申请的,而且有工作牌,做到半个多月我觉得该公司的一些规章制度都不合理想辞职,也写了离职报告也审批了,但是公司说没做满一个月就领不到工资,请问一下我该怎么维护自己的合法权益啊? 我是自动离职的,不是公司辞退。但是经理签字写的是试用期不合格。
发布者:304369117 2010-08-17 状态:已过期 回复 (3)
涉及劳动纠纷
我是一个工地施工队伍的技术员。主要负责施工放线。上面有施工单位的项目部。总工部。还有监理。工作都没有按正规程序走。我是按图施工。结果图纸发生错误,造成了事实,甲方的项目经理打了我,还要求我们施工队伍承担所有责任,其中的人工费由我个人承担,已经压了我一个月的工资人民币6000元,请问这个责任应该由谁来负?我又应该怎么维护自身人身安全和利益?
发布者:Xkp103 2010-08-31 状态:已过期 回复 (2)
劳动纠纷,老板刻意不还工资
我在没有与用人单位订立劳动合同的情况下于8月20日与用人单位正式建立劳动关系,但期间由于工作时间长,岗位辛苦,且老板刻意拖欠工资,最后不给予发放工资,因此我于9月30日离开该单位,而后多次向该单位老板索要工资未果,并以我离职该工作单位一天扣除我七天工资为由不予发放我所得工资,请问我该以什么有效法律方式得到满意的处理结果?望律师帮我详细解答~~谢谢 申请劳动仲裁要具备什么条件?能否拿回我所得工资?劳动仲裁是怎样帮我处理的?等等.....希望得到详细解答,谢谢...
发布者:高小龙 2010-10-08 状态:已过期 回复 (5)
劳动纠纷——关于试用期工资
公司硬性规定工作不满一个月没有工资,很多人都坚持做一个月,但是公司经常在员工工作了26、27天的时候提出“你不能胜任该工作岗位”,然后让员工用一天的时间办离职手续。
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谢谢解答!
发布者:法学小学员 2010-10-10 状态:已过期 回复 (2)
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我在沈阳一家私企上了14天的班,一周只休一天,上班时间为早8:00晚6:00,试用期间1200元,公司以午休时间上网为由把我辞退了,并以工作不到15天为由不发放工资,我该拿到工资吗?工资应该怎么核算?
发布者:jimeng666666 2010-11-10 状态:已过期 回复 (1)