发布者:lusili 2010-03-25 状态:已解决 回复 (3)
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关于请假问题
我想请问下,我们公司签订的是不定时工作合同,请假又是如何进行的?年假又是如何计算的?
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关于女同志生小孩后请假的相关问题?
除90天产假外,,还有什么请假规定...(哺乳假.???)
发布者:psgod 2008-11-20 状态:已过期 回复 (3)
关于请假及年休的问题
1、关于年休假:如果2007年10月与公司签定合同,那2008年可否享受年休假?如可以年休假是不是要在2008年10月之12月之间休?
2、如果是2008年10月,一个员工家中有事请假一个月,是不是可以当月工资全部扣完。10月有三天的公休假,这个要不要算工资?
3、如到年底公司按国家规定放7天,公司因实际需要又多放了7天。公司自己放的7天可不可以不发工资?
发布者:wangyi 2008-12-25 状态:已过期 回复 (2)
关于女职工哺乳期请假工资.绩效的问题
国家有没有女职工哺乳假怎么请假、怎么样享受待遇的问题,工资,奖金怎么计发?有没有政策性文件?有的话文件是什么?
我可能没说清楚,现在我是想不上班连续请哺乳假应该怎么计算工资、绩效?
发布者:喜洋洋ye 2010-09-02 状态:已过期 回复 (2)
关于请假审批权限的问题
1.请假卡由部门经理批准并签字后,但厂长(企业法人)未签字同意,请假事益生效吗?2.若我在请假后又申请辞职,厂长以我请假未经批准而做旷工处理,从而克扣应得我的工资,我可以通过法律途径取回自己的工资吗?谢谢!
发布者:XpG4883 2010-09-24 状态:已过期 回复 (1)
关于公司员工请假期间工资发放问题
近期要制定本公司的请假制度,为避免员工无故经常请假和请长假,想扣除一定比例的工资来约束,因对劳动法以及相关规定不是很熟悉,特来咨询,望解答!
1,女职工产假期间应该发放的是基本工资还是全额工资?配偶陪产假应该发放全额还是基本工资?
2,婚假、丧假是不是应该发放全额工资?
3,病假呢?(非工伤)
4,事假是否可以扣发全额工资? 各种限制对应哪条规定,还望指出!感谢!
发布者:doctor27 2011-04-02 状态:已过期 回复 (3)
关于请假不批的问题
我曾经请假三天,可组长说不用请了,现在我辞工到期,可厂里要扣我半个月的工资,这合理吗?
发布者:MRS4698 2011-07-25 状态:已过期 回复 (1)
关于请假的问题
6月份向公司请假8天,6月2,3,4为病假。5,6,7,11,12为事假,6号事端午节。11,12是双休日.病假批了,事假没有批准。6月份的工资全部扣光,事假五天扣除三倍工资。我该怎么维护我的合法权益谢谢。
发布者:LZJ7430 2011-08-18 状态:已过期 回复 (1)
关于高速公路机电工程缺陷责任期及保修期责任的问题?
我公司高速公路机电工程2008年交工验收,缺陷责任期为24个月(含保修期),2010年缺陷责任期已满,建设单位迟迟无故不进行竣工验收并签发缺陷责任终止证书,借口是该高速公路的所有发包工程都没有进行竣工验收,不可能只安排我公司承建的机电工程进行竣工验收,在这种情况下我方还需继续履行缺陷责任吗?安装的设备还继续免费保修吗? 2008年交工验收合格,验收合格后缺陷责任期开始
发布者:coolcola007 2011-08-22 状态:已解决 回复 (1)
关于请假
我们单位发了一份文件,说无论事假还是病假一律扣50元,这在一个单位内部可以吗?另外我们一个同事做了人流手术,只给请一周的假,而且还要按每天50元来扣,不是说法定人流后休二周吗?这在一个公司内部可以吗?
发布者:liujunxiay 2011-08-22 状态:已关闭 回复 (1)
关于保释金的问题
一个认识的朋友因为犯了盗窃的事情,但是在派出所没有网上通缉以前,他就投案自首啦,之后交拉3000保释金出来的,但是派出所没开保释证明和收据!按照程序保释金能不能退还,时间是多长?
发布者:xiaowei2802 2011-08-22 状态:已过期 回复 (1)