发布者:晴晴666 2012-06-03 状态:已解决 回复 (3)
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很复杂的劳动纠纷,未签合同但上保险了,求律师详细解答,谢谢
我2002年在某医院上班,一直未签合同,但上养老和医疗两险,工资始终低于我市最低工资标准,于2011年4月自动辞职,未要求任何补偿,2011年8月又重回单位上班,单位要将我在家这4个月间的保险金(全额)从我现在的工资里扣除,这合理吗?除此以外,我还有几点想问:
1.如果我现在提出辞职,能否索取未签署劳动合同应得的双倍工资的赔偿?
2.我的工资一直低于最低工资,能否要求单位补足金额,应补多长时间的?前十年算吗?
3.没有休过法定假日,也没得到国家规定的双倍工资,单位是否应赔偿?
4.举证的话,工资存折可以做证据吗?
5.需要采取的第一步行动是去劳动局申请劳动仲裁吗?
6.按最低工资1100元算,我大概能得到多少赔偿金?
非常感谢。
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劳动纠纷的疑问,请专业劳动纠纷律师帮忙解答一下,谢谢!
我在单位工作两年,因单位一直拖延不与我签订劳动合同,并且单位已经有裁员的苗头(单位仅有六个人,非正常裁员),我在裁员前已经申请劳动仲裁,截止到08年10月的双倍工资,由于种种原因,一直到08年12月底收到单位解聘书,单位骗我在解聘书上签字,几天后被公司告之马上办理离职手续,于是我又追诉了08年11、12月的双倍工资。
(1)请问我所要求的08年2-12双倍工资、2个月的经济赔偿和经济补偿是否可以拿到?
(2)请问追诉的11、12月的双倍工资能否得到仲裁的支持?
(3)我...
发布者:luyuzi 2009-03-23 状态:已解决 回复 (2)
急啊!尊敬的律师大虾米,帮我解答劳动纠纷问题!谢谢!谢谢
问题1: 2006年月15日入司,当时签约为计时用工,无写底薪,实发工资约1800左右,到期后2008年5月二次签约到2011年,签约工资为770元每月,但实际所发工资为1900元每月公司拒绝向员工提供1900元底薪书面工资明细,只写总数,或只限于到人事部看,公司这样做是否合法?我是否可维权??注:公司用银行转帐方式发工资.
问题2:公司现在一直以来周六日加班费只有55元每天是否合法(预计按770左右最低工资标准算的),我可否向公司要回加班差价,这差价是按合同金额的差价还是按实发工资来算?
问题3:因我...
发布者:ZHONGZI 2009-05-08 状态:已关闭 回复 (0)
劳动纠纷:拖欠保险,拖欠出差补助。讨一个公道,请律师费用多少钱?
公司总部是北京的,我在其山西办工作。目前跟公司发生了劳动纠纷:原公司9月份被其他公司兼并,而我则于8月底至9月初去北京总部出差,结果8月份差补结算清楚,9月份则说按新公司规定不发给补助了!!~另外从我入职至8月份的保险被公司扣了。现在恳请专家帮忙解决,整个从申请劳动仲裁至结束产生的整个费用大致需要多少,包括青律师的费用,怎么结算。 我如果起诉的话,应该是吞并后的公司呢,还是原先跟我签合同的公司呢?
发布者:itdudu 2009-10-14 状态:已过期 回复 (6)
劳动纠纷,请律师帮忙解答.谢谢!
我的朋友与公司有劳动纠纷,请律师帮忙解答.谢谢!
公司性质:港资企业
事由:
我的朋友在此公司任职某部门的生产主管
公司地址在广东省恩平,我的朋友与公司签了2年合同.合同是在2008年底签的.合同是当地劳动局发的.
我的朋友在4月时因病曾做过手术,当时向公司借了2万元作手术费,当时只是签了一张借支单(借支单内容只是写了医疗费用),我的朋友在9月尾时便向公司口头提出过要辞职(因公司所给的压力太大了,有时员工做错事还要扣他的钱)但当时公司老板就要求把钱还清了才可辞工走...
发布者:ming 2009-10-27 状态:已解决 回复 (2)
劳动纠纷,谢谢解答
我自2007年3月进入现在公司,签订试用期协议3个月,但3个月后公司未予以转正,当时经理以工作繁忙为由推说将延期签订合同并补齐工资社保。但直至7个月后才签订劳动合同,并未补足应补发之工资及社保。我每年提出此问题均未予以解决。同时公司前2年内社保购买的基数未按国家规定,即月工资为基数,而是月工资的60%为基数,也一直未购买住房公积金。公司在每年应该签订劳动合同时,都故意拖延数月。请问如果我现在离职(即工作即将满3年时),是否可以要求公司补足欠发拖延的试用期应...
发布者:naf2010 2010-02-04 状态:已过期 回复 (2)
关于劳动纠纷的问题,谢谢解答,谢谢
我去年9月份进入一家模具公司工作,公司从来没有找我签定过合同,也没有给我交过保险,,我以前和别的公司有过劳动纠纷,后来上海中级法院判我们赢了,现在家家公司业务不忙,公司无故炒掉几个同事了,如果公司无故将我炒了,我将如何办,和这家公司打劳动关司,法院方面会不会不支持我,因为我以前和别的公司有过劳动纠纷,谢谢解答,谢谢
发布者:申明建 2010-03-23 状态:已关闭 回复 (5)
劳动纠纷 二审 谢谢解答
我的案子去年4月劳动仲裁判了原公司应该赔偿我1.5万
公司又上告从6月份立案到今年1月份才结束维持原判,但是公司一直不领取判决通知书,我给法院打电话都是往后推,过年回来后法院搬了地方,电话打不通,一直到前几天,电话打通了,但是找不到院长,今天打通了电话找到了院长说:“我的案子公司早就又上告了一直没有通知我,叫我去领什么通知书。”
请问罗律师这是不是公司在托时间啊,别二审时间已经过去了,我应该怎么办啊?法院是不是没给我打电话很不对啊?
谢谢罗律师解答
发布者:sqinglei 2010-04-29 状态:已过期 回复 (3)
请专家帮忙解答一下有关于劳动合同纠纷的问题,谢谢;
您好 请问签合同的名字与身份证上的名字相同,但平时上班开工资和工牌和相关证件上的名字都是艺名与身份证的名字不同,如果有发生合同纠纷的话,公司以名字不同为理由反驳,我该怎么做呢?该怎么证明我就是工牌和开工资的那个人呢?
发布者:绮丽 2010-06-22 状态:已解决 回复 (1)
我的劳动纠纷,恳请律师帮忙解答
我在一个学校当老师,合同上写明了我是“根据教学排课表和答疑时间上课”,并且在开学的时候,给一张份教学任务书,写明一学期多少课时。但是在实际过程中,学校又每周安排我三节早读课(但是总时间不会超过每周40小时的),在这种情况我能申请加班工资么。加班工资是按每月工资除以每月的课时来算么?
另外,学校规定的请假是3天以下系里面批就可以了,我请了2天假,系里面批了,但是学校以没有学校领导批,没有走完请假流程为由,说我请假不规范,属于旷工,然后给我评...
发布者:xidu 2010-09-05 状态:已过期 回复 (1)
劳动纠纷(生育保险、劳动合同)
我在一个企业当销售员,09年11月份是试用工,公司在10年3•15的时候与我签订劳动合同,但是在日期上却签1•1(但我签的是3•15)——请问这个日期不一样,我能否向公司要回09年12月-3月份的双倍工资?
2、我在6月份的时候怀孕,怀孕50天的时候告诉公司,但是公司仍要求我在7月份的一个晚上回公司开会,在那不久我流产了,公司批了我32天的产假。但产假过后我的精神状况依旧不好,又向公司请了一个星期假,然后公司让我国庆假期过后再回去上班了。在此期间我去医院做检查,测出我有中...
发布者:小无同志 2010-11-21 状态:已关闭 回复 (0)