发布者:lulu 2017-01-22 状态:已过期 回复 (10)
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我们公司是国有控股企业,公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开,不满一个月要交违约金,是一个月的工资,请问这样合法么
发布者:111122223333444 2013-05-09 状态:已过期 回复 (8)
请问提前一个月辞职公司还是要压一个月工资,请问这样的公司合法
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发布者:ask20151118o0t 2015-11-18 状态:已过期 回复 (1)
我在一家公司上班,签署了劳动合同的,当月辞职工资是这样发的合法么
我在一家公司上班,签署了劳动合同的,当月辞职工资是这样发的合法么,我上了14天的班,没有基本的工资也没有工龄工资,只有我出勤的工资。
发布者:ask201609270yg 2016-09-27 状态:已过期 回复 (1)
我上班一个月就辞职了公司只给百分之八十的工资这样合理吗
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发布者:ask20161015rdn 2016-10-15 状态:已关闭 回复 (0)
本月违规旷工一个月,出上月工资,公司只出本市最低工资标准,这样合法吗?
我9月份正常工作,10月份只上一天班,没请假辞职。公司工资制度是最后一天结算上月工资,我10月的发工资日到公司出粮,公司以我严重违反公司劳动纪律,旷工超15天,只发我市的法定最低工资(我工资9月2800,现在实出只有1500)这样合法吗?在线等谢谢
发布者:kaokaodd 2016-11-04 状态:已过期 回复 (1)
提前一个月提交辞职,老板说最后一个月工资三个月后发,这样合法
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发布者:ask20161107szt 2016-11-07 状态:已过期 回复 (1)
没有签劳务合同提前一个月辞职公司不一次性工资结清,合法吗?
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发布者:ask20161122e9p 2016-11-22 状态:已关闭 回复 (0)
辞工到期了,公司还要压我一个月工资,这样合法吗
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发布者:ask20161208b6e 2016-12-08 状态:已过期 回复 (1)
我打了辞职报告没有满一个月公司就不让做了,这样会不会不给工资
我打了辞职报告没有满一个月公司就不让做了,这样会不会不给工资啊
发布者:ask20170107kt1 2017-01-07 状态:已关闭 回复 (0)
入职两个月后辞职公司要求压一个月工资合法吗
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发布者:ask20170114u3q 2017-01-14 状态:已过期 回复 (4)