发布者:ask20170123el6 2017-01-23 状态:已过期 回复 (1)
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关于公司的劳动纠纷,希望法律求助,请问以下公司的处理方法符合法律要求吗?员工怎么样争取自己的最大权益?以下的协议要不要签? 前提:我公司是一个外资公司在武汉的分公司。 公司在16年12月公布,由于所在部门的工作要转移至国外,分部分转移,交接时间2到10个月不等,所以公司未来可能会对部门员工进行裁员或者转岗处理,具体措施会在春节前公布。 自此至春节前先后公司HR组织了两次安抚会议,无实际措施公布,告知员工没有年终奖,说是整个中国区域分公司都没有。 春节前,17年1月23日,公布处理措施。公司不对任何员工进行裁员处理,提供其他部门的工作岗位。1.若员工同意转岗则要求员工签订协议,协议称员工配合公司进行交接工作,自交接之日起,按每个月每个员工津贴1000进行补偿,交接完毕后一次性发放。若在部门交接工作未完毕之前辞职,不发放津贴,不做任何补偿。 2.若员工不同意转岗,公司声称原岗位已经不存在了,这时员工不同意也没有别的选择,员工辞职属于个人意愿,不会进行任何补偿。
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劳动纠纷公司部给员工试用期工资该怎么处理啊?
您好:我想咨询一下关于公司不给员工试用期工资该怎么处理啊?跟公司签订了入职申请的,而且有工作牌,做到半个多月我觉得该公司的一些规章制度都不合理想辞职,也写了离职报告也审批了,但是公司说没做满一个月就领不到工资,请问一下我该怎么维护自己的合法权益啊? 我是自动离职的,不是公司辞退。但是经理签字写的是试用期不合格。
发布者:304369117 2010-08-17 状态:已过期 回复 (3)
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你好,我想请问一下关于劳动报酬纠纷的问题,我于2014年2月进入某公司上班,后因家中有事,于2014年4月底离职。离职时,部分工资未结清,对方出具了欠条一份,并承诺于2014年5月20日付清。但之后,对方未支付欠款,若像法院提起诉讼,我们可以得到怎样的判决
发布者:ask20150520r2h 2015-05-20 状态:已关闭 回复 (0)
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你好请问下,现在关于婚姻法财产纠纷是这样处理的!我们是农村的我爸嫁上我后妈那里的,房子原产权属于后妈和她儿子!我和我爸在后妈那里待了3年,后来房子就给国家占用了,还了3套房子,现在有两套在我妈名下!现在我爸得病急用钱,后妈不给钱,但是有一套房子有我爸的名字,写了个我爸的名字和一个代字!现在家里矛盾特别大,我爸有一个车,是我爸的名字,这些东西,该怎么分配按照法律来说
发布者:ask20160506cfl 2016-05-06 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160506cfl 2016-05-06 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160727aof 2016-07-27 状态:已关闭 回复 (0)
请问,关于施工人员与公司之间劳动合同纠纷
我在2012年6月26日被重庆江北某房屋建筑工程施工总承包壹级企业下属某分公司副经理面试后安排在其负责的大渡口地区公租房工程项目部负责技术工作,其中在2013年底至2014年6月左右也层把我调去参与其总公司资质升级资料整理录入,2014年8月到11月之间也曾调往其在南岸新建公租房项目部继续在总工办工作,但12月就因为原项目部极度缺人又强行调回了大渡口公租房项目部负责技术资料的整改完善以应对结算,然而就在本月27日他突然不说任何理由不给书面通知直接以口头方式叫我在本月底之...
发布者:或潜于渊 2016-07-30 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20160908utw 2016-09-08 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160922h1q 2016-09-22 状态:已过期 回复 (2)
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关于北京坪文海清公司我要致歉,所发布的不于属实,公司是符合法律受法律保护的。因我和公司没能好好沟通,产生误解,以至于我发了所谓500和3300的费用,公司至此至终都秉公于法。对此给公司造成不必要的麻烦,很抱歉。也给大家困扰了。
发布者:ask20161026szz 2016-11-02 状态:已关闭 回复 (0)