发布者:嘎嘎菜110 2012-06-07 状态:已解决 回复 (4)
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正常离职员工工资如何结算,谢谢!
1、本月9号提出辞职,与公司协商工作到下个月15号办理离职手续,正好每个月的15号结算上个月的工资,那么在我离职当月这15天工资如何结算?是延到下个月还是办理离职的当天我可以拿到全部的工资余款?
2、另外本人意外的还有800元的现金在手上需要上交公司,那么我可否办理离职当天同时结算好工资和现金?我不想在这之前上交,公司现在也没有催。
3、如果公司耍滑头结算工资时不合理克扣等等,我是否应该在离职书上签字还是拒签或者什么时候可以提出仲裁?
请各位专家赐教,本人不甚感激!
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发布者:50502140 2009-09-18 状态:已关闭 回复 (1)
旷工已达15天的自离员工不来办离职手续,工资如何结算公司才不会有风险
问一:员工是否有义务办理离职手续
问二:如果员工不来办理,公司为其办理工资结算,等员工什么时候来办理手续才结算工资,是否违法
盼详解为谢!
发布者:50502140 2009-09-21 状态:已解决 回复 (1)
12月23日 正常离职公司批准了,公司在什么时间内要给我结算工资
本人正常离职,公司批准了,本来叫我三日后去公司拿工资,去了却说没时间,这样推了几次,后来我以年底要回家询问确切时间,答复等电话通知。最后说要到下个月15日才发工资,但是公司13日以放假,然后对方改口说13结。去劳动局询问,以建立档案,但档案移交当地居委会接手的人打电话和我说,公司这样是合法的,叫我去撤销劳动申诉,请问,劳动法有没有规定正常离职公司要什么时候给员工结算工资,像我这样的情况一定要等到下个月13号吗?
发布者:fenghunlie 2011-12-30 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:893935219 2012-01-12 状态:已过期 回复 (2)
关于员工离职工资结算问题以及保险缴纳的问题
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发布者:一世-alisa 2012-01-13 状态:已过期 回复 (4)
试用期离职需提前多久?工资如何结算
我因身体原因,需离职,我是于2012年3月2日签定劳动协议,试用期是两个月,我4月27号提出离职需要多久可以离开公司,还有工资是怎么结算的,因为我有同事之前有提出离职,但是按照时间已经签了协议,后面公司一直拖着没签协议,离职后一个月发工资,只发了一百多,但是同事上班的时间有10天左右,底薪是1800,请问我要怎样做才能保证我的权益!
发布者:juF5486 2012-04-27 状态:已过期 回复 (3)
未按正常手续离职如何结算工资?
合同期2年,第一个月试用期保底工资1200,第二个是计件工资(没有保底),做了一个月计件工资(做了247元)后在单位没同意就离职就交了一张申请离开了单位,一个月后再到单位去能要到多少工资?
发布者:石某 2012-05-07 状态:已关闭 回复 (5)
员工过了试用期辞职工资如何结算
我朋友在3月1日上班,试用期为1个月,那么4月13日辞职的,5月4日为好手续并离厂了,现厂里将2个月的工资都按试用期的工资算是否合理?(入职简历上写试用期为2200/月,试用期后为2500/月,)
发布者:XXXZZZHHH 2012-05-10 状态:已关闭 回复 (0)
离职后关于工资如何结算
我是一家商场营业员,按规定我应该提前一个月提出离职。22号我提出离职。店长马上批准并说第二天就不用来上班了。应该算已经解除劳动合同了。然后又说工资在下月15号打你工资卡里。我想问。这个工资结算不是应该离职当面结清的吗? 我应该怎么维护我的权益?12333电话打不通
发布者:huangyiaqi 2012-05-24 状态:已关闭 回复 (0)
女员工休完产假没回来上班,算不算自动离职?工资如何计算
我公司员工休产假到4月27日,之后就没回来上班,算不算自动离职,工资如何计算?要不要扣工资
发布者:````123 2012-05-25 状态:已过期 回复 (2)