发布者:llllllllllllllllll 2017-02-07 状态:已过期 回复 (7)
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在公司工作五个月,试用期三个月,已转正,但未与公司签订劳动合同
在公司工作五个月,试用期三个月,已转正,但未与公司签订劳动合同。昨天公司经理微信告知要辞退我,让我今天去办理离职手续。1我可以申请哪些赔偿?2如何开离职证明对我以后申请劳动仲裁有利?
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公司想在正式签订劳动合同之前,签订一个试用期的合同,可否?
公司想在正式签订劳动合同之前,与员工签订一个试用期的合同或者书面约定,可否? 试用期的期限如何具体根据劳动合同期限确定?
发布者:asnn 2009-03-05 状态:已解决 回复 (3)
我和公司首次签订的劳动合同是三年,无试用期,第二次签订劳动合同是一年,却有两个月的试用期,这合法吗?
第二次签订劳动合同是因为公司更改了公司名称和法人,所以才签订了第二次劳动合同.第一次签订的合同,已工作了6个多月了.
发布者:JANEloue 2009-08-22 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同中规定一个月试用期,两个月后不给转正,并准备辞退,公司应如何赔偿
除了两倍赔偿以外,是否还得补还两个月转正工资的差额?
发布者:zengjialinp 2009-09-22 状态:已关闭 回复 (3)
试用期公司没和我签订劳动合同
试用期公司没和我签订劳动合同 至今有4个半月,公司说要减员把我辞退,叫我3天内把工作交接给别人,请问 我都可以获取哪些权益,怎么去维权 我能提出辞职吗?邮箱toobbo@163.com
发布者:toobbo 2010-04-29 状态:已过期 回复 (2)
试用期三个月,劳动合同半年,公司不再续签我该怎么办?
进某个公司试用期三个月,只签半年劳动合同。(而且试用期内没有任何合同)半年合同到期公司就不再续签,这个应该是不合法的吧。我作为员工该怎么办?
发布者:IvU6606 2010-08-05 状态:已过期 回复 (5)
我工作三个月了,公司还没有给我签订劳动合同,而且老板口头承诺的试用期两个月之后转正
我工作三个月了,公司还没有给我签订劳动合同,而且老板口头承诺的试用期两个月之后转正,现在不承认了,变成三个月了,我该怎么办,怎样维护自己的利益
发布者:ask20150610f3i 2015-06-10 状态:已过期 回复 (3)
我工作三个月了,公司还没有给我签订劳动合同,而且老板口头承诺的试用期两个月之后转正
我工作三个月了,公司还没有给我签订劳动合同,而且老板口头承诺的试用期两个月之后转正,现在不承认了,变成三个月了,我该怎么办,怎样维护自己的利益
发布者:ask20150610f3i 2015-06-10 状态:已过期 回复 (3)
你好,我进公司时签订的是试用期三个月工作三年的合同。满试用期后未给转正
你好,我进公司时签订的是试用期三个月工作三年的合同。满试用期后未给转正,第六个月了,合同上的保险也一直没有给我交。每月发的工资也一直是试用期工资,现在我想辞职能得到什么补偿吗
发布者:ask20160222i7j 2016-02-22 状态:已过期 回复 (2)
你好,我进公司时签订的是试用期三个月工作三年的合同。满试用期后未给转正
你好,我进公司时签订的是试用期三个月工作三年的合同。满试用期后未给转正,第六个月了,合同上的保险也一直没有给我交。每月发的工资也一直是试用期工资,现在我想辞职能得到什么补偿吗
发布者:ask20160222i7j 2016-02-22 状态:已过期 回复 (1)
情况如下:扬州当地公司,试用期2个月,已转正一个月,公司于第三个月与我签订劳动合同,期限为一年
情况如下:扬州当地公司,试用期2个月,已转正一个月,公司于第三个月与我签订劳动合同,期限为一年。在公司出现没有缴纳第三个月社保的情况时,员工提出质疑,接着公司就以部门人事调整为由提出与员工解除劳动合同。请问在此情况下,公司应当给予怎样的赔偿?(比如工资为3000一个月,具体应当赔我多少?)
发布者:ask201611118xp 2016-11-11 状态:已过期 回复 (2)