发布者:huahuashijie01 2012-06-11 状态:已过期 回复 (6)
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出去逛街莫名其妙被人辱骂甚至动手打人怎么处理?
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发布者:w592985034 2011-07-25 状态:已过期 回复 (2)
未签劳动合同,公司又拖欠工资,离职该怎么处理?
入职时没有签定劳动合同,一个月过后写了个转正申请,但也没有签定劳动合同。后来公司叫签劳动合同的时候,我发现合同里面时间,薪资什么都没有,我就没有签,又因转正后薪资问题没有达成一致,我主动要求离职,但上面说要一个月,我这种情况,需要等到一个月吗?而且公司已经有两个月没有发工资,该怎么处理?
发布者:yi199008014 2011-12-14 状态:已过期 回复 (3)
已辞职了,但公司没按公司发工资给我,我应该怎么处理?
你好,我是按程序辞职到期的,于2011年12年月份辞职到期,已办离职手续了!因公司规定一般工资每月10号发,但辞职人员是年后25号才发工资,到目前我一直都没发工资!问过之前组长一直好几次了却没有结果,我查了工资卡还是没发!这给我带来很大困扰,我应该怎么办呢?
而且我在家里,没去东莞工作了
发布者:facyco 2012-02-03 状态:已解决 回复 (2)
公司晚发工资应怎么处理
我在北京X马家堡店工作一年多了,当初合同上写着工资是每月8日之前发放,但是这一年多里,就只有很少几次工资能够正常发放,所以现在不想干了,就在这个月工资又是不能按时发放,我想问问他们算不算违反劳动合同法,我是否可以要求单位对我做出补偿,希望尽快联系,谢谢!
发布者:qTB1439 2012-02-08 状态:已过期 回复 (1)
旷工一天扣发三倍工资是否合法?公司这样处理后怎么维护自己的权益
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发布者:公子11111 2012-02-13 状态:已过期 回复 (2)
辞工克扣工资;领导还打人;是否负法律责任;
请问在厂里工作;辞工后厂里克扣工资后几个厂领导人还把工人打伤;是否负法律责任;打工者工资该怎么算;
发布者:######## 2012-04-06 状态:已过期 回复 (3)
公司破产拖欠工人工资该怎么处理。
公司因为经济纠纷已经破产,硬顶着经营,没有固定资产、没有现金,只有一点办公用的设施,本打算努力半年年底把拖欠的工资还上,但事情已经发展到强制执行的地步,我现在是真的每钱,这是该怎么办呢? 假如强制执行的话,会逮捕人吗?愁啊,,请多多帮忙,
发布者:幸福人生99 2012-04-25 状态:已过期 回复 (4)
公司未办社保,且本月降了工资,请问该怎么处理?
1.从去年入职到现在,刚好1年,入职前谈好要办社保,签订合同至今在老总以种种
理由导致社保仍未办理。
2.本月无故降了工资,合同签订工资为2200.3个月后涨了400,本月突然降到2000,
且未进行任何通知。
3.请问针对这些问题,我该如何维权,谢谢!
发布者:四方123 2012-05-12 状态:已过期 回复 (3)
公司突然规定迟到1个小时算旷工,并扣除2天的工资,请问合理吗?应该怎么处理?
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发布者:shike515 2012-05-17 状态:已过期 回复 (10)
公司无故克扣绩效工资应该怎么赔偿
上月公司无故克扣绩效工资500元,经劳动管理部调解,未调解成功。现在我应该怎么处理?会有什么样的结果?
发布者:马竹 2012-05-24 状态:已解决 回复 (4)