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辞工克扣工资;领导还打人;是否负法律责任;
河北-廊坊 04-06 20:51 悬赏 0 发布者:######…… 给我留言 回答:(3) 请问在厂里工作;辞工后厂里克扣工资后几个厂领导人还把工人打伤;是否负法律责任;打工者工资该怎么算;
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:15142072411
- 1194121积分
回复时间: 2012-04-06 23:59
打人应当报警处理,工资应当申请仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-04-07 15:12
你好,公司克扣工资是可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁的,如果领导打人,是可以报警解决的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-04-08 13:37
工资应当发放,拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权!
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