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因与领导争执,被公司开出,公司还克扣工资,领导动手打人,该怎么处理?
江苏-南京 06-11 12:24 悬赏 0 发布者:huahua…… 给我留言 回答:(6) 因与领导争执,被公司开出,公司还克扣工资,领导动手打人,该怎么处理?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4552691积分
回复时间: 2012-06-11 15:41
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。
报警处理。
报警处理。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-06-11 12:59
可以申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-06-11 13:38
克扣工资可以提起劳动仲裁,打人可以报警。
- [江苏-南京]
- 曾金峰律师
- 102411积分
回复时间: 2012-06-11 15:13
如果双方协商不成,可以申请劳动仲裁,依法维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-06-12 10:34
打人的可以追究相应责任,公司非法解除合同可以申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-06-14 21:33
报警,到劳动部门投诉。
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