发布者:pinnkywu 2012-06-11 状态:已过期 回复 (7)
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怀孕期间被公司解聘,可得到多少赔偿?
我与现在的公司签订了2年的劳动合同,到2012年年底到期,现在刚查出怀孕1个月,公司如果要解聘我的话,需要赔偿多少?是赔到我哺乳期结束,就是9(怀孕期)+12(哺乳期)+3=24个月工资,还是只赔3个月?
另,这个赔偿基数是以我的基本工资来算,还是去年的平均收入来算?
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怀孕期间公司倒闭,可得到怎样的赔偿
我03年进公司,现在公司要解散了,现我已怀孕3个月,我可以得到怎么样的赔偿?
发布者:prettysummy 2009-07-27 状态:已过期 回复 (2)
怀孕期间被公司无故辞退应怎样赔偿?假如公司一定坚持要以她的银行保险业绩不达标为理由辞退她,她可以得到
有个法律问题想咨询一下,我有一个非常好的女同事,2000年4月来我们保险公司,现在怀孕20周了,公司想让她自己主动离职,因为公司看她肚子大了,在银行保险上班不是很方便,以她业绩不达标为理由,让她离职,她和公司签的是2年的员工合同,要到明年4月份才到期,这样的理由成立吗?如果公司辞退她的话,公司需要赔偿她多少损失呢?我们公司为她买了生育保险,按照一般在职的员工是可以报销产检和生育的费用的,我们公司在职的员工还享有完婚晚育的带薪产假6个月的产假;有没有相关...
发布者:广州刘女士 2010-07-21 状态:已解决 回复 (2)
怀孕期间被公司无故辞退应怎样赔偿?假如公司一定坚持要以她的银行保险业绩不达标为理由辞退她,她可以得到
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发布者:广州刘女士 2010-07-21 状态:已解决 回复 (1)
公司以员工可能怀孕为由,要求辞退员工,员工可得到的多少赔偿?
我进公司5个月,并在第三个月有签劳动合同(合同期三年),现公司以我可能怀孕为由,
要求与我解除劳动合同,且未提前三十天告知,我可以得到多少赔偿金或补偿金
发布者:txlk 2010-08-23 状态:已过期 回复 (2)
本人无过失,公司想解聘我,我可以得到多少的赔偿?
本人无过失,公司想解聘我,我可以得到多少的赔偿?2002年10月进入公司,签订兼职合同;2004年1月签无固定期限合同
发布者:sandra2104 2011-01-18 状态:已过期 回复 (3)
怀孕被停薪留职,若公司在这期间倒闭,是否能得到相应的赔偿?
我怀孕刚一个月,公司不景气,于是经理找到我让我停薪留职3个月,停薪留职期间没有工资,但是说好这3个月还是会继续帮我交保险。但是现在公司面临倒闭,如果在我停薪留职的这3个月里,公司倒闭了,那我能不能对依法保护我自己的权益?能不能得到相应的补偿?
内行的帮个忙,谢谢了。
发布者:鼎当当 2012-02-20 状态:已过期 回复 (1)
合同未到期,公司要解聘如何赔偿,赔偿金额是多少?
我是2007年12月1日签订合同到2009年11月30日,又从2009年12月1日签到2011年11月30日,再次从2011年12月1日签到2013年11月30日。公司现因公司要减少指标,要解聘我,请问公司应该给我多少赔偿。
发布者:阿茹娜 2012-05-14 状态:已过期 回复 (3)
未签劳动合同、未缴纳社保,公司辞退 大概可以得到多少赔偿?
事实与理由:我与2011.8.15至2012.3.26,在无锡市道长巷27号A99摄影工厂上班,任数码后期主管一直底薪4000+0.5%的提成,但是现在遭公司单方面的辞退,之前我多次询问公司能否给我交社保,得到的回复是,公司没有交社保的规定,我一直之前工作一直叫社保。还有公司经常的一拍摄量多,让我们加班,我们经常的加班到深夜,好多同事生病依然的坚持来上班,来完成老板们自私的想法,不管我们员工的死活,将近在旺季的时候平均上班时间为15个小时左右,苦不堪重啊,有苦难言,之前我们休...
发布者:jerry7690528 2012-05-20 状态:已过期 回复 (2)
请问我怀孕面临公司劝退该提出多少赔偿?
请问我怀孕了,现面临公司劝退,我是3月6日到这家公司上班,试用期是两个月,现在是6月9日,转正已一个月了~
请问:1、如果公司劝退或者辞退我,我可以要求何种赔偿,多少赔偿?
2、如果公司调我去别的地方,远离我现在这个公司上班,(因为现在这里上班离家近),我能否拒绝?
发布者:kk1388 2012-06-09 状态:已过期 回复 (7)