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请问我怀孕面临公司劝退该提出多少赔偿？

广东－广州 06-09 17:13 悬赏 10 发布者:kk1388 给我留言回答:(7)

请问我怀孕了，现面临公司劝退，我是3月6日到这家公司上班，试用期是两个月，现在是6月9日，转正已一个月了～
请问：1、如果公司劝退或者辞退我，我可以要求何种赔偿，多少赔偿？
2、如果公司调我去别的地方，远离我现在这个公司上班，（因为现在这里上班离家近），我能否拒绝？

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2012-06-09 20:13

属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金与产假待遇

追问：

请问赔偿金与产假待遇如何计算呀？

回答：

赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
产假待遇联系社保。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-09 17:18

经济补偿金和赔偿金。

追问：

谢谢，请问经济补偿金和赔偿金应给付多少呀？

[重庆-渝中]
罗建华律师
41078积分

回复时间： 2012-06-09 17:21

孕期不得解除合同。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-09 20:37

可要求履行合同,也可协商解决

[广东-广州]
陈贤良律师
17387积分

回复时间： 2012-06-09 21:09

要求支付经济赔偿金及产假工资等损失，具体咨询电话联系我。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-10 11:39

你好，1、如果公司劝退，你一定要拒绝，如果公司辞退你，你可以要求产期、孕期、哺乳期间的工资损失及违法辞退的赔偿金。2、如果单位单方变更劳动合同，安排你到别处，你可以拒绝。但所有这些你都要收集好证据，否则不一定能得到赔偿。如需进一步帮助欢迎联系本律师。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-06-10 21:04

孕期不得解除合同。

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