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怀孕期间被公司解聘，可得到多少赔偿？

上海－长宁区 06-11 14:41 悬赏 0 发布者:pinnky…… 给我留言回答:(7)

我与现在的公司签订了2年的劳动合同，到2012年年底到期，现在刚查出怀孕1个月，公司如果要解聘我的话，需要赔偿多少？是赔到我哺乳期结束，就是9(怀孕期)+12(哺乳期)+3=24个月工资，还是只赔3个月？
另，这个赔偿基数是以我的基本工资来算，还是去年的平均收入来算？

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2012-06-11 15:49

赔偿金加产假期间工资。
前12个月平均工资。

追问：

意思就是说我可以拿到到哺乳期结束后的工资赔偿，是这样吗？

回答：

产假正常才3、4个月

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2012-06-11 14:44

怀孕期间，公司不得与劳动者解除合同。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-06-11 14:44

赔偿3个月工资，按去年的平均收入计算。
你可以拒绝公司的辞退，申请仲裁要求继续履行劳动合同。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-06-11 14:54

你好，怀孕期间公司不得解除劳动关系；你可以要求继续履行劳动合同，也可以要求赔偿，赔偿是按照你前12个月的平均工资计算

追问：

如果要赔偿的话，是赔到哺乳期结束，还是只赔3个月的工资？

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2012-06-11 15:21

1、按法律规定，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

2、建议申请仲裁，要求公司履行合同到哺乳期结束。

3、若需帮助，可来电或预约当面咨询。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-06-11 15:32

你好，单位如无法律依据，不得解除合同，你可到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-11 15:36

可要求恢复劳动关系。

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