发布者:我是一只小小猪222 2017-02-20 状态:已过期 回复 (11)
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公司未跟我签订正式劳务合同,是否可以要求赔偿?
我是校招生,2015年8月来公司实习,签订了半年的实习协议,2016年1月份第一份实习合同到期之后,又签订了新的实习合同到2016年7月。2016年7月毕业之后,公司并未给我转正,也没有签订正式劳务合同,也没有给我上社保,我一直工作至今,是否可以去劳动仲裁?
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公司没有签订合同、没有买保险,又拖欠工资,是否可以随时离职并要求赔偿
我是一名普通的基层劳动者,辛辛苦苦高温下工作,2015年5月份公司没有签订合同、也没买保险,又拖欠工资(从5月17日工作到6月30日时,开始发工资,但是其他员工5月份工资都发了,我的工资却没有发),后来我有事假了,现在已经超过了假期期限,公司就要辞退我,我是否可以随时离职并要求赔偿?
现在公司以自动超过请假期限自动离职为由,不发我工资
请问,我还有什么更好的办法解决问题
发布者:彭汝江 2015-07-19 状态:已过期 回复 (2)
我在一咖啡厅上班,两年了,突然说关门了,我是否可以要求赔偿,再说没有签订正式合同
我在一咖啡厅上班,两年了,突然说关门了,我是否可以要求赔偿,再说没有签订正式合同,可以要求赔偿嘛??
发布者:ask20151129pc9 2015-11-29 状态:已关闭 回复 (0)
股份制银行劳务派遣合同未到期,要求我重新签劳务外包合同,我拒签是否可以索要赔偿?
我在14年与某股份制银行签了劳务派遣合同,然后15年合同到期之后,根据用工单位要求改签了另一家劳务派遣公司(固定期1年的合同),现在因为银行内部合并,现用工单位要求我与另一家公司签劳务外包合同,我是否有权拒签?能否索要赔偿?
发布者:ccccc26 2016-01-20 状态:已过期 回复 (2)
公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同
公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同。
发布者:ask20160122vwk 2016-01-22 状态:已过期 回复 (7)
公司和我们解除合同已签订赔偿合同,但现公司说柜台货品有差异要求对完差异才可以赔偿
公司和我们解除合同已签订赔偿合同,但现公司说柜台货品有差异要求对完差异才可以赔偿。问题是我们柜台每个月按公司规定时间盘点并传给公司,但是4年多公司从来不和我们对帐,现在说我们少很多货。该怎么办?
发布者:ask20160309adj 2016-03-09 状态:已过期 回复 (2)
公司和我们解除合同已签订赔偿合同,但现公司说柜台货品有差异要求对完差异才可以赔偿
公司和我们解除合同已签订赔偿合同,但现公司说柜台货品有差异要求对完差异才可以赔偿。问题是我们柜台每个月按公司规定时间盘点并传给公司,但是4年多公司从来不和我们对帐,现在说我们少很多货。该怎么办?
发布者:ask20160309adj 2016-03-09 状态:已过期 回复 (3)
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我是作者。与出版公司有合同签订。但是出版公司拖欠稿费。个人是否可以起诉公司要求支付。个人起诉流程怎样?
发布者:ask201603096e4 2016-03-09 状态:已过期 回复 (14)
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发布者:ask20160610bx5 2016-06-10 状态:已过期 回复 (3)
我和代理公司签订的合同,他们没法完成要求,同时又隐瞒事实,我要求退款,他们不同意,是否可以起诉
我找代理公司注册公司,他们没能按要求办成,说是工商局新政,有些服务内容要去掉,我说别的公司可以办理,我要退款,他们不同意!
1、他们办不能,要求修改条款或换地址,我不同意
2、他们操作错误,我给她们的身份证复印件,没有按原图尺寸上交,造成延误从新调(时间是他们根本也没提交,在拖延时间)
3、之后我问办的如何了,他们说在办理刻章(实际也没办理)
4、之后说内容有问题
5、十一之前是三证合一,之后是无证合一(是否可以要求赔偿延误过失费用)
如果我起诉...
发布者:daxiewenhao 2016-09-30 状态:已过期 回复 (10)
公司没有要求签合同,是否可以要求赔偿
总公司是外地的,在这边设置的分公司,入职的时候说试用期为3个月,公司没有要求签合同,问公司是否签合同,公司说签也行不签也行,这边的员工都没有签合同,而且要求有证书才能给交保险,工作了半年现在我想离职,是否可以要求赔偿
发布者:huyan55556 2016-11-10 状态:已解决 回复 (3)