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相关问题推荐: 未续签劳动合同,被公司开除,可以申请哪些赔偿或补偿?
未续签劳动合同,被公司开除,可以申请哪些赔偿或补偿?
因工作上的问题,同事和我吵了架,还动了手,但都是对方先动口和动手,双方没有什么大伤害,也没有给公司造成任何损失,现在公司以此为理由出通告开除我们。不知道公司是如何与同事沟通的,同事已经走人,但公司要我自己写辞工书,我拒写,公司拖了2个星期后,现在以严重违反公司规章制度,并故意虚报学历出具解除劳动关系证明,无任何赔偿。公司的规章制度上并没有明确规定怎样的情况是属于严重违反的,虚报学历是指我在住房公积金的申请上填写的学历高出我实际学历,而且至2012年3月3日我与公司合同期满后,公司未与我续签劳动合同,请问像这种情况,我可以申请哪些赔偿和补偿?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
公司后来续签所用的合同里有表明提供虚假资料和学历的,公司有权开除并无任何赔偿,这对我的赔偿申请有影响吗?
发布者:解聘者 2012-06-14 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:2010008 2009-12-22 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:wenqifeng 2010-03-06 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:我很拽123 2010-09-14 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:xing520 2010-10-15 状态:已过期 回复 (1)
公司不再与我续签劳动合同,当时劳动合同中没有约定劳动报酬,现可以要求公司补偿我与同岗正式员工报酬的差
我是2003年7月份到烟草公司上班的,当时是临时工,也没有签定劳动合同,2007年12月通过考试竞聘为合同员工,当时签了3年的劳动合同,但没有约定劳动报酬,同岗正式员工每月的工资为9000左右,而我每月工资为3500元。今年12月份合同到期,公司不再与我续签劳动合同,现可以要求公司补偿我从2007年12月到现在跟同岗正式员工报酬的差额吗?
发布者:小小美琪 2010-10-26 状态:已过期 回复 (1)
急盼!公司不再与我续签合同,当时劳动合同中没有约定劳动报酬,现可以要求公司补偿我跟同岗正式员工报酬的
我是2003年7月份到烟草公司上班的,当时是临时工,也没有签定劳动合同,2007年12月通过考试竞聘为合同员工,当时签了3年的劳动合同,但没有约定劳动报酬,同岗正式员工每月的工资为9000左右,而我每月工资为3500元。今年12月份合同到期,公司不再与我续签劳动合同。现可以要求公司补偿我从2007年12月到现在跟同岗正式员工报酬的差额吗?急!!现公司我与协商:如果我在11月1日前主动离职就多补偿我1万元,并按3500元/月把11月、12月两个月工资发给我,过期则没有。急急 我现在手中...
发布者:小小美琪 2010-10-26 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:pLq4177 2010-11-09 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:wvs1938 2010-11-13 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:cha_liu 2010-11-20 状态:已过期 回复 (3)
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