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未续签劳动合同，被公司开除，可以申请哪些赔偿或补偿？
广东－广州 06-14 22:23 悬赏 10 发布者:解聘者 给我留言 回答:(5) 因工作上的问题，同事和我吵了架，还动了手，但都是对方先动口和动手，双方没有什么大伤害，也没有给公司造成任何损失，现在公司以此为理由出通告开除我们。不知道公司是如何与同事沟通的，同事已经走人，但公司要我自己写辞工书，我拒写，公司拖了2个星期后，现在以严重违反公司规章制度，并故意虚报学历出具解除劳动关系证明，无任何赔偿。公司的规章制度上并没有明确规定怎样的情况是属于严重违反的，虚报学历是指我在住房公积金的申请上填写的学历高出我实际学历，而且至2012年3月3日我与公司合同期满后，公司未与我续签劳动合同，请问像这种情况，我可以申请哪些赔偿和补偿？
问题补充：
公司后来续签所用的合同里有表明提供虚假资料和学历的，公司有权开除并无任何赔偿，这对我的赔偿申请有影响吗？
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全部答案
- [河南-郑州]
- 王胜利律师
- 65733积分
回复时间： 2012-06-14 22:30
可以要求违法解除劳动关系的赔偿金及未签劳动合同的双倍工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-06-15 11:21
未签劳动合同可以要求双倍工资
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-06-15 13:38
可以要求违法解除劳动关系的赔偿金及未签劳动合同的双倍工资
- [广东-广州]
- 杨艳国律师
- 19061积分
回复时间： 2012-06-15 16:32
1\你不构成提供虚假资料骗取录用的情形;
2\你可以要求公司支付双倍工资和经济赔偿金;
2\你可以要求公司支付双倍工资和经济赔偿金;
追问：
我有每月工资银行记录，每年的个人完税证明，但是公司第一次给的通告我没有拍下来，可公司的人都看过，请问像这样的情况，胜算有多少？可否委托风险代理？
- [广东-广州]
- 陈贤良律师
- 17387积分
回复时间： 2012-06-16 08:12
要求支付双倍工资及经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
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