发布者:ask201702221sr 2017-02-22 状态:已过期 回复 (11)
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我合同没到期被公司辞退并且公司没有给我一份合同想申请劳动仲裁
并且公司每个法定节假日都不给工资要申请仲裁应该怎样申请并提供那些证据证据不足该怎么办望给予全面答案急谢
发布者:马晓名 2009-02-22 状态:已解决 回复 (2)
公司申请劳动仲裁向离职员工追讨在职期间发放的饭帖补助,怎么办?
2009年3月份,因公司裁员,经协商与公司终止合同,公司承诺发放经济补偿金(一个月工资,工作7个月满,合同期为2年)。
2009年4月份,因公司一直推脱,于是到当地申请劳动仲裁。开庭时间为6月份。
2009年5月份,公司亦到当地申请劳动仲裁,向我讨要多发的工资,合计1531元,开庭时间为6月底,其理由如下:
“当初合同上每月工资为4000元(包括基本工资、基本奖金以及国家规定的有关福利津贴、补贴等),每月个人所得税为175元,工作7个月,应发工资26972元,实发28503元,要求...
发布者:who_i250 2009-05-25 状态:已解决 回复 (4)
我公司员工因工伤问题无理取闹,单位欲申请劳动仲裁
我公司有一名员工于2009年8月负工伤(脚部十级伤残),事发后公司对于员工能照顾的尽量照顾,无论物力上还是财力上以及情理方面都提供最大的帮助。员工要求换岗也给她换了岗位,可是她过了一天又不同意,天天到公司闹。然后到2010年6月又提出要去做植皮手术,要把伤疤弄好,公司也同意了,没钱公司可以先借款,要请护理钱单位也可以给报销,可是员工硬是要求公司给派个人照顾她。我们不同意,让她申请仲裁,她也不愿意。再个该员工的合同在今年5月31日已经到期,我们想以单位名义提请...
发布者:lone9 2010-06-12 状态:已过期 回复 (4)
用工公司要辞退 劳务派遣公司也没有书面通知 如何申请仲裁
用工单位根据"月度考核末名淘汰制"要将我淘汰且要求立即停止工作,去找合同方劳务派遣公司,他们也没有给出书面通知,只说可以给我安排新的工作,我觉得不满意,而且发现用工公司的考核排名也有问题,实际并非末位,不应该被淘汰,现在怎么办?
发布者:yy8882008 2013-01-15 状态:已过期 回复 (5)
公司开除员工,公司不肯开书面通知书劳动仲裁又不受理怎么办
公司开除员工,公司不肯开书面通知书劳动仲裁又不受理怎么办
发布者:ask20160929rs9 2016-09-29 状态:已过期 回复 (1)
员工被我公司辞退后,把公司文件资料以劳动关系证据形式提交给劳动仲裁委仲裁
员工被我公司辞退后,把公司文件资料以劳动关系证据形式提交给劳动仲裁委仲裁,企业可否把员工递交的这些工作文件资料做证据,反申请,其因盗窃机密,要求其支付损失
发布者:ask201610186gk 2016-10-23 状态:已关闭 回复 (0)
员工被我公司辞退后,把公司文件资料以劳动关系证据形式提交给劳动仲裁委仲裁
员工被我公司辞退后,把公司文件资料以劳动关系证据形式提交给劳动仲裁委仲裁,企业可否把员工递交的这些工作文件资料做证据,反诉其盗窃机密,要求其支付损失
发布者:ask201610186gk 2016-10-23 状态:已过期 回复 (1)
员工被我公司辞退后,把公司客户文件资料以劳动关系证据形式提交给劳动仲裁委仲裁
员工被我公司辞退后,把公司客户文件资料以劳动关系证据形式提交给劳动仲裁委仲裁,企业可否把员工递交的这些工作文件资料做证据,反诉其盗窃机密,要求其支付损失
发布者:ask201610186gk 2016-10-24 状态:已关闭 回复 (0)
向公司提交被迫解除劳动合同书,申请仲裁,公司反而以旷工辞退我
公司在九月份刻意让我上不够基本工时且未发放我的基本工资,我向公司提交了被迫解除劳动合同书通知书,并以仲裁立案处理,在这段时间公司先后向我发出了回岗通知书和解除劳动合同通知书把我辞退,以摆脱在庭上我要求的补偿金问题,我应该用什么法律去应对,谢谢!
发布者:whe251809 2016-11-30 状态:已过期 回复 (2)
公司辞退一个员工,员工申请了劳动仲裁,帮我看看我们能胜诉吗
该员工16年7月中旬入职的,我是9月初入职的,我是客服主管,工作期间发现该员工有过一次重大操作失误,导致公司损失了8000元的金额,并且让他联系追回款项的时候因为他的沟通问题客户还把我们联系方式拉黑了,然后我去联系追回了一部分款项,我现在有客户反映给我这个员工对客户说的粗鲁词汇。平时检查他接待客户的聊天对话也有很多遭到客户的不满和并未按照公司要求的规范进行回复。单独和他用聊天软件确认问题的时候也是一种不回复不配合的态度,上班的时候也经常说一些这个客户...
发布者:xiaomeizi1987 2016-12-20 状态:已过期 回复 (5)