发布者:瞳瞳妈 2012-06-15 状态:已解决 回复 (2)
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我是2007年5月进入公司,2011。3。1-2011。9有医院证明在家保胎,2012。9。21剖腹产。但公司在我哺乳期就没有让我上班了。我的赔付请求事项如下:一、2012。1。21-2012。9。21哺乳期工资 2200*8=17600 二、2007。5。1-2012。1。31 辞退补偿金 2200*6=13200 三、病假工资928*6=5568(这项是协商好了,没有异议) 共计36368
仲裁员说我写的时间上有问题,辞退补偿拿到了就不应该要哺乳期工资,只能要生活费,所以他给算的哺乳期生活费是北京市最低工资的70%,也就是1160*0。7=812,而且只能要到我递交申请书的时间,也就是2012年5月23日,这是不是不对啊?哺乳期被辞退只能拿生活费吗?还有,我的补偿金结束日期可以到哺乳期的结束时间吗(2012.9.21)?还有:公司违法辞退我,应该可以要双倍补偿吧,但是我不知道应该怎么写,写第四项吗?辞退赔偿金?仲裁员说补偿金和赔偿金是不一样的,写错了一分钱拿不到,谁能帮我准确写出赔偿事项及时间?
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发布者:363079288 2012-04-25 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:whf_hcy 2012-05-16 状态:已解决 回复 (1)
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