发布者:yingfenyulan 2012-06-16 状态:已过期 回复 (3)
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请问关于公司没有提前辞退员工的补偿问题
求助关于新劳动法辞退补偿的问题,我在公司一年九个月了,试用期也没有交保险。2012/6/6口头通知我说被辞退了,当天就让我交接好,就让我走了。也没有做都提前通知,请问这样的情况我怎么算呢!公司人士还威胁说你可以领取失业险。没有补偿
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关于公司对员工辞退补偿的问题
大家好 我是成都一家商场的员工 公司是深圳的 9月13日接到商场要求我们撤柜的消息 由于我们品牌在成都只有这一家店 公司说就没有办法给我安排工作了 还说补偿我一个月的工资 我与公司的合同是从2009年12月7日签到2017年12月6日的 请问公司这样的赔偿合法吗?如果不合法应当怎样进行赔偿?
很急 谢谢了
发布者:思雨菲 2010-09-16 状态:已过期 回复 (1)
关于新劳动法公司辞退员工的补偿问题
你好,我是05年进入A公司,05年至09年先后与A公司签订过两份各一年期的合同,于09年4月A公司投资与B公司合资成立C公司,我被调入到C公司继续工作,A公司给予相应补偿后,我并与C公司先后签订了两份合同,第一份是2009.4-2010.4,第二份合同签订时间为2年期即:2010.4-2012.4,现在合同未到期,公司给我一封信件说我工作不积极,销售业绩未达标,给我一个月时间调整改正,发出警告,我想问下要是现在公司炒我,要赔偿吗?赔偿的话会赔偿多少?谢谢! 补充一下,公司之前有种做法,就...
发布者:angeline8103 2011-07-27 状态:已过期 回复 (6)
关于公司辞退员工补偿问题?
各位律师好!
本人是成都一家网络公司的店员,因为公司要改革,要辞退很多员工。但是我听说公司辞退员工需要补偿一个月的工资。我去问领导,领导说公司规定把员工本年的年终奖每个人每个月100元给员工当作补偿,不补偿一个月工资。请问这样做合法吗?如果不合法我因该怎么办呢?
谢谢!!! 请问现在公司叫我写离职申请,办完后离职。等15号结算工资和年终奖,我现在是去办呢还是直接去劳动局申请仲裁?我5月进的公司试用了3个月转正4个月。可以要求给我补偿一个月...
发布者:linchen12 2012-01-03 状态:已关闭 回复 (1)
关于公司辞退员工补偿问题?
各位律师好!
本人是成都一家网络公司的店员,因为公司要改革,要辞退很多员工。但是我听说公司辞退员工需要补偿一个月的工资。我去问领导,领导说公司规定把员工本年的年终奖每个人每个月100元给员工当作补偿,不补偿一个月工资。请问这样做合法吗?如果不合法我因该怎么办呢?请问现在公司叫我写离职申请,办完后离职。等15号结算工资和年终奖,我现在是去办呢还是直接去劳动局申请仲裁?我5月进的公司试用了3个月转正4个月。可以要求给我补偿一个月不。谢谢各位律师帮帮忙啊...
发布者:linchen12 2012-01-03 状态:已过期 回复 (3)
关于公司辞退员工的补偿问题
您好,我是2010年7月加入公司,公司在上海的,职位是经理助理。当时签订的是2年的合同。现在合同没有到期,公司以我工作不够积极,比较粗心为由辞退我,要求我立即离职并且愿意赔偿我一个月的工资。我在公司工作了1年半的时间,不知道这样的赔偿是否合法? 非常感谢!
发布者:siyumystery 2012-01-06 状态:已过期 回复 (9)
关于新劳动法公司辞退员工补偿问题
我爸爸于2004年进入公司至2012年2月1日被公司辞退。依照这样。公司应给予怎样的补偿。
发布者:13996395609 2012-02-02 状态:已过期 回复 (2)
公司没有续签合同下提出辞退员工有何补偿
2005年12月进入公司工作,先后与公司签订了有固定期限的合同有三次,直到2012年1月31日到期,后我要求公司与我签订无固定期限合同,没同意,只同意签有固定期限的合同,并要求我将乙方签字栏填好,交给人资,到今未拿到合同。4月份公司口头通知辞退我,要求我填写员工辞职申请表,答应给予一定的补偿,我可以得到哪些赔偿?
发布者:kaixin99 2012-04-20 状态:已过期 回复 (7)
请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问题
我在一家小型工厂上班差不有半年了,但一直都没有签劳动合同,之前都是3000元/月,其中在3月中旬我就提出加工资到3500元/月,老板当时也答应了,也发了一个月的工资3500元,可是现在他们工厂说经月尾决算,3500元的工资太高了,承受不了,降回到3000元/月,可是我又不想做,请问我能得到什么赔偿么?
发布者:OKCK 2012-04-30 状态:已过期 回复 (4)
关于员工被公司辞退的问题
有个朋友在一家公司的某分支机构做财务工作六年,去年公司被一家外资收购,对外一直宣称战略联盟,现公司改变财务人员组织架构,要求所有财务人员调回总部工作,但因为这位朋友工作期限较长,且是当地的财务主管人员,公司称要求其留在广州继续工作,主要是与销售人员对接,因其他人均已经被辞退或调回总部,公司的这种做法是不是违反了劳动法,找借口不给予补偿!
发布者:170669335 2012-05-03 状态:已过期 回复 (3)
关于新劳动法辞退员工的补偿问题
本人2010年7月份进入某公司,直至2011年9月开开始签订劳动合同,劳动合同一式两份,但是公司以要返回总部盖章为由将两份合同原件收回,至今2012年6月未交与本人.2012年5月,公司突然要将本人从原岗位调离至异地,待遇和本地一样,没有任何住房,交通通讯的补贴。本人也曾与公司协商,但是公司坚持原调动,未达成一致,逾期不报到,公司以严重违反规章制度,不服从公司安排及调动为理由将本人辞退,并不支付经济补偿金。本人签订的劳动合同要2013年9月才到期,请问我能否申请经济补...
发布者:平民v百姓 2012-05-25 状态:已解决 回复 (3)