发布者:LINAIMEI 2017-02-27 状态:已过期 回复 (3)
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您好,餐饮可以招收未满18周岁的员工么?
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发布者:ask20160115qat 2016-01-15 状态:已过期 回复 (2)
餐饮行业里的3天试用期,员工是否具有双向考察工作的权利,并获得相应的工作酬劳?
口头约定试用期3天,但2天就决定录用。员工在工作3天后离职,是否能要求得到这3天的工作报酬?
发布者:xindde 2016-05-10 状态:已过期 回复 (1)
员工过完年后第二天提出辞职,第三天直接走人,本月的社保公司部分是否可以由个人承担
员工没有按照公司制度提前一个月提出辞职,而是在年后即2017年2月4日提出提出辞职,2月5号休息,2月6号早上来公司提出下午走人,这种情况下这个月的社保是需要正常缴纳的,但他本月只上了一天班,所以公司部分还需要公司支付吗?能不能由他个人支付
发布者:土豆泥啊哈 2017-02-09 状态:已解决 回复 (2)
没有加班记录,公司是否可以根据员工平时工作状态由主管批准加班?
如果不依据员工的加班时长,单纯由主管批复调休,这样有什么法律风险吗?
发布者:悄悄然 2017-02-14 状态:已过期 回复 (9)
用人单位可以以考试不及格来开除员工吗?是否违法?
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发布者:ask201702155va 2017-02-15 状态:已过期 回复 (3)
用人单位(部队医院)是否可以以科室考试做为评判员工工作能力的标准
用人单位(部队医院)是否可以以科室考试做为评判员工工作能力的标准,并对不合格人员进行解聘处理?是否违法?谢谢?
发布者:Bodhi 2017-02-15 状态:已过期 回复 (2)
请问我公司不给员工入保险,签订合同时让自行放弃,是否可以?
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发布者:ask20170224fvp 2017-02-24 状态:已过期 回复 (12)
原管理公司找代理公司来管理员工是否可以和原公司的劳动关系怎么
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发布者:ask20170224ojg 2017-02-24 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201702240ia 2017-02-24 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20170224cy4 2017-02-24 状态:已过期 回复 (1)