发布者:迷路时你就往前走 2017-03-09 状态:已过期 回复 (5)
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未签劳动合同,未买社保,申请劳动仲裁时效问题
未签劳动合同,未买社保,想通过劳动仲裁解决
工作时间是09年6月到10年6月现在没有离职,不知道规定的一年时效是从我现在申请开始算,还是说从我工作开始就是09年6月,也就是过了规定时效 也就是我正式向劳动仲裁申请开始算
发布者:chengping 2010-06-08 状态:已解决 回复 (4)
不签合同,不上保险,突然被降薪,申请劳动仲裁都需要出示什么证据呢?
我的情况特殊,我所在部门业务被原公司外包给现在的公司,我在现在的公司工作5个月,老板第二个月开始答应加薪,一直没有履行,下班时间从晚上17:30改到6点,又突然提出周六上班没有加班费,并且降薪,就是想让我们走人不给任何赔偿,公司没有签劳动合同也没有保险,没有工牌,没有工资条,我目前只有公司用个人账户每月打给我的工资和一张离职证明,我们多人(2人以上)申请是否可以互相作证?
发布者:Bij1788 2010-09-13 状态:已过期 回复 (6)
没有签订正式的劳动合同可申请劳动仲裁吗
9月2号我去一家公司面试
后来经过了面试,考试最终通过了
与公司签了一份保密协议还没有正式签订劳动合同
因为说要去学习一个月
就在我去学习的第一天因为身体的原因我住院了
去住院的当天我跟带我们去学习的老师请过假
住院的第二天也给人力部门的人打过电话请假了
可当我今天要求重新去学习的时候他们却说我不适合之前的岗位了
请问我能挽回吗
发布者:202020202020 2010-09-14 状态:已过期 回复 (3)
没有签订正式的劳动合同可申请劳动仲裁吗
9月2号我去一家公司面试
后来经过了面试,考试最终通过了
与公司签了一份保密协议还没有正式签订劳动合同
因为说要去学习一个月
就在我去学习的第一天因为身体的原因我住院了
去住院的当天我跟带我们去学习的老师请过假
住院的第二天也给人力部门的人打过电话请假了
可当我今天要求重新去学习的时候他们却说我不适合之前的岗位了
请问我能挽回吗
发布者:202020202020 2010-09-14 状态:已过期 回复 (1)
在没有劳动合同的情况下怎么写劳动仲裁申请
在劳动期间老板没有按口头说的那样发放工钱,在其间有过分争,现在老板不叫工作,钱还不想给
发布者:hDD3816 2010-11-05 状态:已过期 回复 (1)
无书面劳动合同,无社保缴纳,向申请劳动仲裁,请律师帮帮我
情况如下,本人7月30日入职,无签订书面劳务合同,无社保缴纳,公司口头承诺试用期3个月,每月工资4000元,补贴400元,(4000的工资由3200的工资和800奖金组成,这个金额是进入公司后才知道的,试用期间3200元的工资打8折)公司注册地北京,在上海有固定办公场所,不过公司在上海的固定场所挂的是为成立的子公司名称,今年10月14日公司单方面解除劳动关系(以短信方式告知),我要求公司赔偿我无签订书面合同的双倍工资以及补交社会保险,因多次和北京公司人力资源部领导协商,无果...
发布者:wucaiyuya 2010-11-19 状态:已过期 回复 (6)
无劳动合同 现已离职 内资企业 外籍员工 如何申请劳动仲裁?
一个外籍朋友,在江西省南昌市一民营公司工作, 公司从开始就不签署劳动合同,工作九个月后,部分工资(无工资条,工资都是以其他员工的个人卡转发)和奖金被公司无故克扣而不予发放,实在无法接受这种公司的不合法状况,现已离职,人还在境内。 请问: 1、他是否有资格申请劳动仲裁,向哪里申请这种涉外劳动仲裁? 2、如果可以,他必须提供哪些必要的证明材料?3、因为他本人现已离开南昌市,是否可以委托他人或律师事务所来进行申请?4、根据以上情况,他可以申请获得哪几项经济补偿? ...
发布者:alextschu 2010-11-19 状态:已过期 回复 (2)
申请劳务派遣合同与劳动合同同工同酬的劳动仲裁需要什么证据
我1996年与公司签订了劳动合同,2000年4月份公司和我解除劳动合同,要我签立劳务派遣合同(不签就不要做),我当时也不懂劳动法,就和他签立了劳务派遣合同。工资和福利和劳动合同工少了一半多,其中2006年4月至2011年12月给我交的是小城镇(我是上海市城镇居民户口)。2000年4月至今都没有给我交过住房公积金,这样做合法吗?我去劳动仲裁的话需要什么证据?我现在在职的。
发布者:zhaoxue52 2014-08-18 状态:已过期 回复 (1)
没有劳动合同和不缴纳社保,申请仲裁后,需要带什么材料
手上的材料,除了工作牌,其他的都是扫描件,原件在公司那里,怎么办
发布者:inane 2014-10-11 状态:已解决 回复 (3)
申请劳动仲裁,需要准备什么资料 因为我和公司是劳动合同派遣,派遣合同签了
申请劳动仲裁,需要准备什么资料 因为我和公司是劳动合同派遣,派遣合同签了,但公司一直没反一份给我,工资一直是用人单位付的,都是发到银行卡上的,我的工资是基本工资1500元,能级工资3000元,加上其他补贴有五千左右(每月不定),我现在是孕妇,公司现在要辞退我,公司现在只赔我四万九,但是按劳动法赔偿不止这些,如果申请劳动仲裁,我要准备什么证据,具体能赔多少钱?我的保险公司从15年3月才开始交,要是辞退我了,我的保险该怎么办,我的生育险能报吗?我在公司工作了八年了!
发布者:ask20160617c8i 2016-06-17 状态:已过期 回复 (3)