发布者:505220943 2012-06-23 状态:已过期 回复 (2)
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求助关于新劳动法辞退补偿的问题
我是2000年到某单位打工的,当时没有签定劳动合同,是做临时工用的,到现在已经做了近12年,单位一直没有与我签合同也没有交纳5险一金,本月20日通知我做到月底原因是我到了60岁,我想请问我的 劳动补偿和应得的保险金怎么算,谢谢!
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求助关于新劳动法辞退补偿的问题
我是2007年3月到这家公司上班的(上海的一家广告制作公司),当时没有签劳动合同,2008年新劳动法开始签的合同,时间为一年,2009年没有签书面合同继续在这家公司工作,昨天2009/06/23公司通知说被辞退了,让两天内把工作交接好,在一周内还会给我打电话访问我做过的工作,请问请问我这种情况,是不是还有30天的提前通知费用和辞退补偿金,失业保险金可以领取。
还请各位列举我的劳动补偿和应得保险金怎么算,谢谢
发布者:gaodihua 2009-06-23 状态:已解决 回复 (10)
求助关于新劳动法辞退补偿的问题
求助关于新劳动法辞退补偿的问题
我是2008年11月到这家公司上班的(深圳的一家设备公司),当时有签试用3个月劳动合同,2009年没有签书面合同继续在这家公司工作,昨天2009/09/29公司口头通知说被辞退了,让两天内把工作交接好,在一周内还会给我打电话访问我做过的工作,请问请问我这种情况,是不是还有30天的提前通知费用和辞退补偿金,失业保险金可以领取。
还请各位列举我的劳动补偿和应得保险金怎么算,谢谢 我在上海办事处上班,没有工资条,公司都是通过工资卡发工资及费用。没...
发布者:HYL 2009-09-30 状态:已过期 回复 (4)
关于<<劳动法>>辞退、辞职补偿问题
《劳动法》规定自劳动合同签定之日,每工作满一年补偿一个月工资。本公司是劳动密集型企业,有员工700人,经营期已有5年时间。如员工辞职、辞退的话,补偿金额非常大,企业难以承受,深感危机,不知哪天企业难以承受,此笔负债难以清偿。是否可以从与员工签定劳动补充协议,从员工工资中按1/12比例划出作预付补偿金,以减轻企业负担,与员工签定补充协议是否具有法律效力。请回复为盼!!谢谢
发布者:weiwei0416388 2010-03-04 状态:已解决 回复 (4)
求助关于新劳动法补偿的问题
我原在一家公司上班,因星期天加班未请假出去办了二个钟私事,后公司同我解除劳动合同,请问此情况是否可申请辞退补偿
发布者:胡建军 2010-04-01 状态:已过期 回复 (2)
求助关于新劳动法辞退补偿的问题
我是2000年6月到一个私立学校上班的,10年多了一直没有签劳动合同,昨天通知说被辞退了,请问请问我这种情况,我的劳动补偿有哪些,怎么算,谢谢
发布者:dograin 2010-09-20 状态:已解决 回复 (1)
求助关于新劳动法辞职补偿问题
我在一民营企业上班六年了,没有签过劳动合同,上班期间交了五年的养老保险。但我现在想辞职,请问我有那些劳动补偿,怎么算?谢谢。
发布者:sc想要飞 2012-01-06 状态:已过期 回复 (3)
求助关于新劳动法辞职补偿问题
你好!请问我在一家民营企业工作近十年了,公司没有和我签订劳动合同,现在我已提出辞职,请问能有经济补偿吗?
发布者:hwwaa 2012-01-09 状态:已过期 回复 (4)
关于新劳动法公司辞退员工补偿问题
我爸爸于2004年进入公司至2012年2月1日被公司辞退。依照这样。公司应给予怎样的补偿。
发布者:13996395609 2012-02-02 状态:已过期 回复 (2)
求助关于新劳动法辞职补偿问题
我在公司上班四年合同到期了,我没续定合同,现在想辞职了,请问有补偿吗?
发布者:ZHOU3230 2012-02-03 状态:已解决 回复 (1)
关于新劳动法辞退员工的补偿问题
本人2010年7月份进入某公司,直至2011年9月开开始签订劳动合同,劳动合同一式两份,但是公司以要返回总部盖章为由将两份合同原件收回,至今2012年6月未交与本人.2012年5月,公司突然要将本人从原岗位调离至异地,待遇和本地一样,没有任何住房,交通通讯的补贴。本人也曾与公司协商,但是公司坚持原调动,未达成一致,逾期不报到,公司以严重违反规章制度,不服从公司安排及调动为理由将本人辞退,并不支付经济补偿金。本人签订的劳动合同要2013年9月才到期,请问我能否申请经济补...
发布者:平民v百姓 2012-05-25 状态:已解决 回复 (3)