发布者:ask20170318bvv 2017-03-18 状态:已过期 回复 (1)
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你好,我在单位工作12年,医疗期2年单位想解除劳动合同给的赔偿金标准是医疗期内的工资,单位解释是劳动合同解除前的12个月,但我那时我在休病假。赔偿标准是医疗期内,还是医疗期前的呢
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工作地址变更,及医疗期,是否可以解除劳动合同,是否有赔偿
本人于04年8月入职现在的公司,一直未签劳动合同,到08年新政出台前才签了一份合同,到今年11月30日终止,合同的薪资是填得当地最低工资,与实际工次不同,今年9月时候出了一份通知,更改我的职位,由原来的市场部更改为网络部工作,通知未注明工作地址变更,10月份起公司口头通知必须到新的网络部办公地点上班,新的地点在郊区,上班不方便,由于本人有慢性肾炎,接到通知后不知道是否与心情有关,去医院检查所有指标都到了最高值,医生要求休息,现在是情况是合同即将到期,工作...
发布者:幸福洋洋 2010-10-21 状态:已过期 回复 (1)
工伤医疗期单位下解除劳动合同通知
我于2010年4月7日在单位头部摔伤,后来在中作中出现头晕恶心耳鸣及记忆力下降,于是去医院检查,认定为脑震荡综合症,从8月6日开始在家修养,但8月份9月份公司以旷工为由停发工资。在此期间病例请假一切都是按照制度流程去做的。单位也没有通知过说我的休息他们不认可,但是现在却说是医院开具的诊断不认可,算我96天旷工,10月18日以旷工为由给我发了解除劳动合同通知书。工伤认定已经做下来了,但是没做伤残鉴定。
我该怎么办?麻烦谁能帮帮我
发布者:13610888565 2010-10-24 状态:已解决 回复 (2)
劳务派遣工,但在用工单位工作期间无工资条,无体检,用工单位合同到期单方解除合同,可额外要求赔偿吗?
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发布者:小兔有兔牙 2016-01-06 状态:已过期 回复 (2)
你好,我工作两年五个月,单位裁员要解除合同,我合同还有一年七个月,我该得到多少赔偿
你好,我工作两年五个月,单位裁员要解除合同,我合同还有一年七个月,我该得到多少赔偿。单位给一个整月的工资,加上工龄两年五个月的工龄工资,工龄工资按前一年平均工资给,合法吗?谢谢
发布者:ask20160629kbb 2016-06-29 状态:已过期 回复 (1)
你好,我在单位工作了十三年了,今年单位外包和我不续签合同,它们赔偿只从08给我算,一年给一个月工资
你好,我在单位工作了十三年了,今年单位外包和我不续签合同,它们赔偿只从08给我算,一年给一个月工资。我想问一下它们是不是应该给我一年二个月工资?下来我该咋办来维护我的权利?谢谢!
发布者:ask20160810qqp 2016-08-10 状态:已关闭 回复 (0)
在医疗期内,单位解除劳动合同,如何对员工进行赔偿
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发布者:ask20160830vwn 2016-08-30 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160830vwn 2016-08-30 状态:已过期 回复 (1)
请问用人单位主动解除劳动合同,是否应该赔偿?赔偿金标准是什么
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发布者:ask20160908gom 2016-09-08 状态:已过期 回复 (7)
工作调动,需与原单位解除劳动合同,请问是否要赔偿,其标准是多少?
你好!我是一名高校教师,在读书期间,与学校签订了8年的服务期,约定读书完后必须服务8年,否则,要按每月1000元赔偿,同时还加上扣除读书期间的学校所有费用。现在,我已毕业了,不想回原单位,请问他们这种合约是否违法了劳动法?如果按照劳动法的规定,我的赔付标准是多少?谢谢!
发布者:csq_1909 2016-09-12 状态:已过期 回复 (1)
工作调动,需与原单位解除劳动合同,请问是否要赔偿培训时工资?
你好!我是一名老师,由于工作需要,我在职读研究生,在读书前与学校签订了合同,合同中写明,读完后必须回原学校工作8年,如果中途离开,必须赔付原读书期间学校发的工资,而发给我的工资是属于国家财政拨付的,请问,这种必须给还读书期间的工资的合同是否有效?
发布者:csq_1909 2016-09-16 状态:已过期 回复 (2)