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请问用人单位主动解除劳动合同，是否应该赔偿？赔偿金标准是什么
上海－普陀区 09-08 22:15 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 请问用人单位主动解除劳动合同，是否应该赔偿？赔偿金标准是什么？
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全部答案
- [上海-长宁区]
- 任涌律师
- 75510积分
回复时间： 2016-09-08 22:17
应该双倍赔偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-09-08 22:21
您好，若用人单位构成违法解除，应该给予双倍赔偿。详细情况可电话咨询本律师。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2016-09-08 22:22
建议申请劳动仲裁
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2016-09-09 10:22
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
- [上海-黄浦区]
- 郑何顺律师
- 36449积分
回复时间： 2016-09-09 11:15
你好，当然要主动赔偿，按照工作年限的双倍，最好要单位开具书面的通知，有需要可以跟我联系。
- [上海-长宁区]
- 潘怀宣律师
- 45692积分
回复时间： 2016-09-09 11:32
您好，如协商解除劳动合同，可以主张经济补偿金，以工作年限及月工资计算；如是违法解除，可要求双倍赔偿。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2016-09-09 16:41
要根据解除理由判断，违法解除的话，可以要求双倍工龄的赔偿金。
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