发布者:ask20170405oov 2017-04-05 状态:已过期 回复 (5)
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我公司总部在北京,我在阜新做驻店销售,工作两年半未签订劳动合同
我公司总部在北京,我在阜新做驻店销售,工作两年半未签订劳动合同,今年2月被解聘,本应该3月份开工资,4.1别的同事都开工资,却没给我开,我问直属领导他说清明放假要等5号上班才能开,今天5号他却说开不上因为我之前工作上的过失造成公司利益受损,要扣除我工资,至于扣多少要等研究后决定,再把剩余公司结给我,请问我还怎么办
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关于未签订劳动合同和未缴纳保险的5年工作经历,如何向公司要求赔偿?
我老公是03年在他的工作单位工作的,但是劳动合同和三险却是在08年开始签订和缴纳的,上个月底,公司和员工签订了中止劳动合同的协议,并多发给了每个员工3个月的工资(是否合理?),有些新员工就此离开了,但是我老公依然在公司工作着,但是公司的工作情况很不稳定,我想知道对于03年到07年未签订的劳动合同和未缴纳的保险,公司应该给予怎样的赔偿?另外,对于已经缴纳的08年到现在的保险,我们是否可以申请退保并要求公司给予相应补偿(因为他们公司目前的工作状况很不稳定)?...
发布者:linda2010 2010-08-27 状态:已解决 回复 (4)
应聘到公司两年半还没签订劳动合同?!
2008年5月份,我从我的学校xxx研修学院应聘到xx航空公司在安检岗位实习,到现在已经两年四个月了,公司还没有与我签订劳动合同,原因是我还没有取得国家承认的大专毕业证。学校方面说我将于2011年5月份才能够取得毕业证。我希望能够在厦航工作,现在我该怎么办呢?
发布者:cyz8571 2010-09-09 状态:已过期 回复 (1)
未签订劳动合同辞职到同类型公司工作有什么法律责任
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发布者:CUPID 2010-09-09 状态:已过期 回复 (2)
我没有和公司签订劳动合同,却在工作中受伤了,这算是工伤吗
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发布者:龙晓波 2010-11-03 状态:已过期 回复 (9)
工作四个半月,未签订劳动合同,公司不予双倍赔偿,而且无故拖欠多月工资!
我于2010年5月13日在新公司入职,离职时间为2010年9月25日,公司一直未与我签订劳动合同,而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费,直至今天才结清我所有费用,离职后答应赔付我双倍工资,今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资,请问我可以申请哪些赔偿,我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处,如果打官司是不是要起诉黑龙江总公司,有几成胜算?听说有个新法律法规,规定如果被雇佣者起诉用人单位,用人单位败诉要罚款三万元,不知有没有这种说法?还望各位律师加以援手,小生感激...
发布者:zlzloveyf 2010-11-05 状态:已过期 回复 (2)
我和一家公司签订了一份代理销售合同,是属于劳动合同还是委托合同?
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发布者:qqw1234 2010-11-13 状态:已过期 回复 (4)
工作4年,公司未和我签订劳动合同。
我在公司工作4年,今年过完春节后,我得了重病,后来在医院治疗。这期间公司一直按病假给我发薪水。现在我仍在病假中,但是公司现在软硬兼施的逼我主动辞职。我该怎么办?另外,从我在公司上班开始,我就没有签过劳动合同。这样法律能保护我吗?劳动合同有的公司是别人代签的,代签的有法律效应吗?从网上看,如果不签合同公司是要赔偿的,那像我这种情况,就是不清楚有没有人替我代签劳动合同的话,能得到赔偿吗?如果有人帮我代签了,那么那份劳动合同有效吗?反正我从上班开始,...
发布者:ddwl99 2010-11-25 状态:已过期 回复 (1)
原公司被新公司收购,在原公司工作1年半,签订3年合同,请问劳动赔偿如何?
我和原公司签订了3年的劳动合同,在原公司工作有1年了后被新公司收购后又在新公司工作半年,但从始至终新公司没有和我签订新的劳动合同,我现在被新公司提前30天通知后无故辞退想问问赔偿的事情?
发布者:hcj_84 2013-03-04 状态:已过期 回复 (10)
中国员工与总部(加拿大公司)签订劳动合同,工作地点在北京,北京有总部的子公司,那么,中国员工还需要与
中国员工与总部(加拿大公司)签订劳动合同,工作地点在北京,北京有总部的子公司,那么,中国员工还需要与北京的子公司签订劳动合同吗?薪资支付是北京子公司支付的。
发布者:cindy_xu2005 2016-04-26 状态:已关闭 回复 (5)